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陜西建新煤化:女工協(xié)管員幫扶“三違”員工

作者:王小波 2020-07-30 11:31 來源:煤礦安全網(wǎng)

陜西建新煤化優(yōu)秀女工安全協(xié)管員”榮譽獲得者魏小莉,對于自己在區(qū)隊班組員工中的親和力一向自信滿滿。8年的女工安全協(xié)管,使她深的“三違”員工的信任。今年以來,魏小莉就與她包保的區(qū)隊員工們互相添加了微信,通過微信聊天的方式搭建起她與員工們之間共筑安全“連心橋”。然而,今年6、7月份,她和班組員工們之間搭建的連心橋出現(xiàn)了“危機”,員工們?nèi)齼蓛傻陌阉捌帘巍痹陂T外

事情還得從今年4月份對綜采隊員工張建斌的一次“三違”幫教說起。那次,在建新煤化公司開展的“心連心共筑安全堤,手拉手再創(chuàng)安全年”“三違”幫教時,魏小莉一個電話把一個月發(fā)生3次輕微“三違”的張建斌妻子叫到了礦上,在“三違”幫教室,生氣的張建斌妻子對丈夫是又哭又鬧,這讓愛面子的張建斌覺得丟人丟面子。對魏小莉的這一做法雖然心里不高興,但礙于面子只是在朋友面前發(fā)了幾句牢騷話,并沒有找魏小莉理論。誰知,第二天,魏小莉又在朋友圈里針對他的“三違”現(xiàn)象,作為一個典型案例在朋友圈里進行特殊幫教,這讓心里本來就不高興的張建斌心里窩火,掏出手機就把魏小莉屏蔽在他的朋友圈外。

屏蔽魏小莉的,不只張建斌一人。綜采隊員工徐曉強、劉天喜等幾名員工在接受“三違”幫教過后也紛紛對她進行了屏蔽。當(dāng)她深入?yún)^(qū)隊班前,員工們總是找這樣那樣的借口逃離在她的視線外,在微信上找人聊天時,發(fā)出的微信沒人回復(fù)。沒有認(rèn)識到自己在“三違”幫教過程中出現(xiàn)“斷線”尷尬的她,在公司今年7月份舉辦的“反三違、囑安全”員工及家屬座談會上講到,“有的人不認(rèn)真學(xué)習(xí)“安全第一·員工安全意識手冊,不知道安全為了誰?誰是安全最大的受害者?誰是安全的最大受益者?違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律,簡直就是對自己的生命安全不負(fù)責(zé)任,對自己的親人不負(fù)責(zé)任?!眲倓偨邮堋叭`”幫教的小趙、小李越聽越覺得是在說自己,也把魏小莉給屏蔽了。

慢慢的,魏小莉發(fā)現(xiàn)自己的朋友圈“灰杠杠”越來越多了。一番苦心,緣何遭遇“信任危機”?魏小莉怎么都想不通。

“魏姐變了,原來的‘知心姐姐”離我們越來越遠(yuǎn)了”“本來‘三違’挨批受訓(xùn)交罰款,受傷的‘心靈’不堪重負(fù),急需‘暖心雞湯’撫慰,誰知魏姐給的不是春風(fēng)化雨,而是雪上加霜,苦啊!”……說者無意,聽者有心,在員工餐飲中心,幾名員工不經(jīng)意的一番議論讓魏小莉瞬間驚醒:認(rèn)識到自己在“三違”幫教過程中微笑沒了、表情冷了、親情少了、大道理講的多了,和班組員工的距離遠(yuǎn)了,犯了“三違”員工幫教的大忌。

從那以后,魏小莉臉上微笑多了,表情熱了,話語貼心暖肺、順心入耳好聽了,在對“三違”員工的回訪中,對員工們的點滴進步,在朋友圈里發(fā)個表情包,表示真誠的祝福;對包保對象在工作上取得的成績,祝福點贊,與員工們互動留言,讓員工們看到自己的真心、誠意。

真心換誠意。看到魏小莉在朋友圈里的變化,先前屏蔽他的員工們,也都紛紛開啟了“可見”功能。如今,魏小莉的微信朋友圈儼然成了員工們交流安全知識和技能培訓(xùn)體會、學(xué)習(xí)《安全第一·員工安全意思手冊》心得、交流安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化經(jīng)驗、敞開心扉談“三違”后的思想認(rèn)識,進行無障礙溝通的“連心橋”。員工們高興地說:昔日的“知心姐姐”、又回來了……


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