蒲白建新煤化：溫馨舉措營造“家”的氛圍

七月份以來，蒲白建新煤化綜放工作面的閉采回撤激戰(zhàn)正酣；綜放工作面割煤機(jī)滾筒在煤壁上飛旋；掘進(jìn)工作面，干部員工開拓進(jìn)取、勇毅篤行，全力以赴，確保8月6日貫通；采供部、機(jī)電運(yùn)輸部安裝前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作緊張而有序進(jìn)行， “四大”攻堅(jiān)戰(zhàn)的捷報(bào)不斷從各個(gè)方面頻頻傳來。

擔(dān)負(fù)綜放工作面回撤安全技術(shù)措施制定的預(yù)備隊(duì)技術(shù)員張錚，是新婚不久的新婚燕爾。最近，他又添了一份喜事，如愿領(lǐng)到了建新煤化提供的大學(xué)生公寓鑰匙。夫妻倆望著配有沙發(fā)、桌椅、衣柜、生活設(shè)施齊全的“家”，激動(dòng)地說：“在建新我終于有了自己的家。”

綜采隊(duì)員工張曉宇以前和6名工友同居一室，休息成了他最大的難題，在一次“礦長接待日”上，他直言不諱地向說：“6個(gè)人同居一室相互影響休息不好?！?/span>

張曉宇等員工反映的“休息難”，引起了公司工會(huì)組織的高度重視。公司工會(huì)將員工住房納入公司“暖心工程”，在公司黨政的大力支持下，一是合理調(diào)配房源，為員工營造良好的住宿環(huán)境；二是將生產(chǎn)區(qū)18層辦公大樓改造成1至4樓辦公，4樓以上為員工宿舍的綜合大樓；三是為夫妻雙方在建新煤化工作的員工提供個(gè)人宿舍。

“公司工會(huì)組織進(jìn)一步細(xì)化落實(shí)相關(guān)政策制度，建立福利待遇反饋機(jī)制，對(duì)當(dāng)月出勤達(dá)到公司要求的員工進(jìn)行伙食、洗衣、理發(fā)補(bǔ)助；每年為員工進(jìn)行健康體檢；為員工量身定做西服工裝；對(duì)在公司工作滿五年的員工免費(fèi)更換被褥；每年對(duì)考上大學(xué)的員工子女進(jìn)行補(bǔ)助，以及成立大病‘互助基金會(huì)’，為困難員工提供幫助。這些實(shí)打?qū)嵉呐e措，溫馨濃厚了‘家’的氛圍，增強(qiáng)了員工的榮譽(yù)感、認(rèn)同感和歸屬感?！本C掘隊(duì)員工沈新民深有感觸地說。

前不久，該公司皮帶隊(duì)員工康永寧的家人患病住院，正當(dāng)他為此憂心忡忡之際，單位領(lǐng)導(dǎo)和同事紛紛去醫(yī)院看望慰問，給了他強(qiáng)大的精神支撐。談及此事，康永寧感動(dòng)地對(duì)筆者說：“大家的關(guān)心和問候讓我感受到了家人般的溫暖，在這樣的環(huán)境下工作真的很幸福?！?/span>

在綜放工作面回撤現(xiàn)場(chǎng)，今年年初招聘進(jìn)入公司的王大力，向筆者講述了自己的一段經(jīng)歷。“初到公司，三班倒的工作環(huán)境還真不適應(yīng)，心理產(chǎn)生了想走的年頭，可工友們工作上、生活上的熱心幫助，區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵(lì)，讓自己感覺到‘家’一般的溫暖，堅(jiān)定了我留下來在建新煤化干一輩子的決心”

親情管理激發(fā)出全員追趕超越干事激情，2019年，該公司出色地完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù)。取得了“六個(gè)歷史最好”、實(shí)現(xiàn)了“六項(xiàng)新超越”、取得了“十二項(xiàng)特殊榮譽(yù)”。員工立足崗位進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和小改小革的熱情高漲，其中，瓦斯快速治理技術(shù)獲中國煤炭工業(yè)科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)，4210綜采工作面段面獨(dú)立錨索加固技術(shù)，綜掘機(jī)跟機(jī)電纜吊掛裝置的應(yīng)用，“盤管器”這一小技術(shù)創(chuàng)新等150多項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新和小改小革成果，1人獲得高級(jí)技師，7人獲得技師資格證書；39人躋身高級(jí)工行列、213人成為中級(jí)工行列里的一員?！?020年，我們不但要立足崗位敢于創(chuàng)新勇于實(shí)踐大膽進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，更要實(shí)干猛干擼起袖子加油干，為早日實(shí)現(xiàn)兩面配采履職盡責(zé)匯報(bào)工會(huì)組織、感恩企業(yè)做貢獻(xiàn)。” 該公司預(yù)備隊(duì)的一名員工誓言鏗鏘。（蒲白建新煤化：松雨）

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蒲白建新煤化：溫馨舉措營造“家”的氛圍

七月份以來，蒲白建新煤化綜放工作面的閉采回撤激戰(zhàn)正酣；綜放工作面割煤機(jī)滾筒在煤壁上飛旋；掘進(jìn)工作面，干部員工開拓進(jìn)取、勇毅篤行，全力以赴，確保8月6日貫通；采供部、機(jī)電運(yùn)輸部安裝前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作緊張而有序進(jìn)行， “四大”攻堅(jiān)戰(zhàn)的捷報(bào)不斷從各個(gè)方面頻頻傳來。

擔(dān)負(fù)綜放工作面回撤安全技術(shù)措施制定的預(yù)備隊(duì)技術(shù)員張錚，是新婚不久的新婚燕爾。最近，他又添了一份喜事，如愿領(lǐng)到了建新煤化提供的大學(xué)生公寓鑰匙。夫妻倆望著配有沙發(fā)、桌椅、衣柜、生活設(shè)施齊全的“家”，激動(dòng)地說：“在建新我終于有了自己的家。”

綜采隊(duì)員工張曉宇以前和6名工友同居一室，休息成了他最大的難題，在一次“礦長接待日”上，他直言不諱地向說：“6個(gè)人同居一室相互影響休息不好?！?/span>

張曉宇等員工反映的“休息難”，引起了公司工會(huì)組織的高度重視。公司工會(huì)將員工住房納入公司“暖心工程”，在公司黨政的大力支持下，一是合理調(diào)配房源，為員工營造良好的住宿環(huán)境；二是將生產(chǎn)區(qū)18層辦公大樓改造成1至4樓辦公，4樓以上為員工宿舍的綜合大樓；三是為夫妻雙方在建新煤化工作的員工提供個(gè)人宿舍。

“公司工會(huì)組織進(jìn)一步細(xì)化落實(shí)相關(guān)政策制度，建立福利待遇反饋機(jī)制，對(duì)當(dāng)月出勤達(dá)到公司要求的員工進(jìn)行伙食、洗衣、理發(fā)補(bǔ)助；每年為員工進(jìn)行健康體檢；為員工量身定做西服工裝；對(duì)在公司工作滿五年的員工免費(fèi)更換被褥；每年對(duì)考上大學(xué)的員工子女進(jìn)行補(bǔ)助，以及成立大病‘互助基金會(huì)’，為困難員工提供幫助。這些實(shí)打?qū)嵉呐e措，溫馨濃厚了‘家’的氛圍，增強(qiáng)了員工的榮譽(yù)感、認(rèn)同感和歸屬感?！本C掘隊(duì)員工沈新民深有感觸地說。

前不久，該公司皮帶隊(duì)員工康永寧的家人患病住院，正當(dāng)他為此憂心忡忡之際，單位領(lǐng)導(dǎo)和同事紛紛去醫(yī)院看望慰問，給了他強(qiáng)大的精神支撐。談及此事，康永寧感動(dòng)地對(duì)筆者說：“大家的關(guān)心和問候讓我感受到了家人般的溫暖，在這樣的環(huán)境下工作真的很幸福。”

在綜放工作面回撤現(xiàn)場(chǎng)，今年年初招聘進(jìn)入公司的王大力，向筆者講述了自己的一段經(jīng)歷。“初到公司，三班倒的工作環(huán)境還真不適應(yīng)，心理產(chǎn)生了想走的年頭，可工友們工作上、生活上的熱心幫助，區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵(lì)，讓自己感覺到‘家’一般的溫暖，堅(jiān)定了我留下來在建新煤化干一輩子的決心”

親情管理激發(fā)出全員追趕超越干事激情，2019年，該公司出色地完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù)。取得了“六個(gè)歷史最好”、實(shí)現(xiàn)了“六項(xiàng)新超越”、取得了“十二項(xiàng)特殊榮譽(yù)”。員工立足崗位進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和小改小革的熱情高漲，其中，瓦斯快速治理技術(shù)獲中國煤炭工業(yè)科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)，4210綜采工作面段面獨(dú)立錨索加固技術(shù)，綜掘機(jī)跟機(jī)電纜吊掛裝置的應(yīng)用，“盤管器”這一小技術(shù)創(chuàng)新等150多項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新和小改小革成果，1人獲得高級(jí)技師，7人獲得技師資格證書；39人躋身高級(jí)工行列、213人成為中級(jí)工行列里的一員?！?020年，我們不但要立足崗位敢于創(chuàng)新勇于實(shí)踐大膽進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，更要實(shí)干猛干擼起袖子加油干，為早日實(shí)現(xiàn)兩面配采履職盡責(zé)匯報(bào)工會(huì)組織、感恩企業(yè)做貢獻(xiàn)。” 該公司預(yù)備隊(duì)的一名員工誓言鏗鏘。（蒲白建新煤化：松雨）

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蒲白建新煤化：溫馨舉措營造“家”的氛圍

七月份以來，蒲白建新煤化綜放工作面的閉采回撤激戰(zhàn)正酣；綜放工作面割煤機(jī)滾筒在煤壁上飛旋；掘進(jìn)工作面，干部員工開拓進(jìn)取、勇毅篤行，全力以赴，確保8月6日貫通；采供部、機(jī)電運(yùn)輸部安裝前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作緊張而有序進(jìn)行， “四大”攻堅(jiān)戰(zhàn)的捷報(bào)不斷從各個(gè)方面頻頻傳來。

擔(dān)負(fù)綜放工作面回撤安全技術(shù)措施制定的預(yù)備隊(duì)技術(shù)員張錚，是新婚不久的新婚燕爾。最近，他又添了一份喜事，如愿領(lǐng)到了建新煤化提供的大學(xué)生公寓鑰匙。夫妻倆望著配有沙發(fā)、桌椅、衣柜、生活設(shè)施齊全的“家”，激動(dòng)地說：“在建新我終于有了自己的家?！?/span>

綜采隊(duì)員工張曉宇以前和6名工友同居一室，休息成了他最大的難題，在一次“礦長接待日”上，他直言不諱地向說：“6個(gè)人同居一室相互影響休息不好。”

張曉宇等員工反映的“休息難”，引起了公司工會(huì)組織的高度重視。公司工會(huì)將員工住房納入公司“暖心工程”，在公司黨政的大力支持下，一是合理調(diào)配房源，為員工營造良好的住宿環(huán)境；二是將生產(chǎn)區(qū)18層辦公大樓改造成1至4樓辦公，4樓以上為員工宿舍的綜合大樓；三是為夫妻雙方在建新煤化工作的員工提供個(gè)人宿舍。

“公司工會(huì)組織進(jìn)一步細(xì)化落實(shí)相關(guān)政策制度，建立福利待遇反饋機(jī)制，對(duì)當(dāng)月出勤達(dá)到公司要求的員工進(jìn)行伙食、洗衣、理發(fā)補(bǔ)助；每年為員工進(jìn)行健康體檢；為員工量身定做西服工裝；對(duì)在公司工作滿五年的員工免費(fèi)更換被褥；每年對(duì)考上大學(xué)的員工子女進(jìn)行補(bǔ)助，以及成立大病‘互助基金會(huì)’，為困難員工提供幫助。這些實(shí)打?qū)嵉呐e措，溫馨濃厚了‘家’的氛圍，增強(qiáng)了員工的榮譽(yù)感、認(rèn)同感和歸屬感?！本C掘隊(duì)員工沈新民深有感觸地說。

前不久，該公司皮帶隊(duì)員工康永寧的家人患病住院，正當(dāng)他為此憂心忡忡之際，單位領(lǐng)導(dǎo)和同事紛紛去醫(yī)院看望慰問，給了他強(qiáng)大的精神支撐。談及此事，康永寧感動(dòng)地對(duì)筆者說：“大家的關(guān)心和問候讓我感受到了家人般的溫暖，在這樣的環(huán)境下工作真的很幸福?！?/span>

在綜放工作面回撤現(xiàn)場(chǎng)，今年年初招聘進(jìn)入公司的王大力，向筆者講述了自己的一段經(jīng)歷。“初到公司，三班倒的工作環(huán)境還真不適應(yīng)，心理產(chǎn)生了想走的年頭，可工友們工作上、生活上的熱心幫助，區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵(lì)，讓自己感覺到‘家’一般的溫暖，堅(jiān)定了我留下來在建新煤化干一輩子的決心”

親情管理激發(fā)出全員追趕超越干事激情，2019年，該公司出色地完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù)。取得了“六個(gè)歷史最好”、實(shí)現(xiàn)了“六項(xiàng)新超越”、取得了“十二項(xiàng)特殊榮譽(yù)”。員工立足崗位進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和小改小革的熱情高漲，其中，瓦斯快速治理技術(shù)獲中國煤炭工業(yè)科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)，4210綜采工作面段面獨(dú)立錨索加固技術(shù)，綜掘機(jī)跟機(jī)電纜吊掛裝置的應(yīng)用，“盤管器”這一小技術(shù)創(chuàng)新等150多項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新和小改小革成果，1人獲得高級(jí)技師，7人獲得技師資格證書；39人躋身高級(jí)工行列、213人成為中級(jí)工行列里的一員?！?020年，我們不但要立足崗位敢于創(chuàng)新勇于實(shí)踐大膽進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，更要實(shí)干猛干擼起袖子加油干，為早日實(shí)現(xiàn)兩面配采履職盡責(zé)匯報(bào)工會(huì)組織、感恩企業(yè)做貢獻(xiàn)。” 該公司預(yù)備隊(duì)的一名員工誓言鏗鏘。（蒲白建新煤化：松雨）

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