潞寧公司召開2019年度科隊(duì)級(jí)干部考核大會(huì)

7月28日，潞寧公司召開2019年度科隊(duì)級(jí)干部考核大會(huì)，對(duì)該公司科隊(duì)級(jí)干部進(jìn)行2019年度考核。

會(huì)議要求，要充分認(rèn)識(shí)考評(píng)工作的重要意義，開展科隊(duì)級(jí)干部年度考評(píng)，是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措，要對(duì)全年工作進(jìn)行回頭看，認(rèn)真分析、全面梳理總結(jié)一年來的各項(xiàng)工作，找出工作中存在的問題和不足，及時(shí)調(diào)整改進(jìn)，鞏固強(qiáng)項(xiàng)，補(bǔ)齊短板，從而打造一支更加強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。要以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度扎實(shí)做好優(yōu)秀青年干部的推薦工作，做到堅(jiān)持原則、公道正派，真正選出能夠勝任領(lǐng)導(dǎo)崗位、能夠帶領(lǐng)職工把工作做好的領(lǐng)導(dǎo)干部。要以實(shí)事求是的態(tài)度對(duì)一年來領(lǐng)導(dǎo)干部的表現(xiàn)成績作出客觀評(píng)價(jià)，要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)、能力水平、擔(dān)當(dāng)作為、紀(jì)律作風(fēng)等情況進(jìn)行客觀公正地評(píng)價(jià)，高質(zhì)量推進(jìn)年度考評(píng)工作。

會(huì)上，按照考核要求，與會(huì)人員對(duì)潞寧公司科隊(duì)級(jí)干部進(jìn)行了民主測評(píng)。