陜西建新煤化公司工會用“心”疏通 “安全脈絡(luò)”

今年以來，陜西建新煤化公司工會積極創(chuàng)新“三違”幫教方式，將親情管理融入安全文化，用“心”疏通安全脈絡(luò)，在職工心里筑起安全生產(chǎn)防線。

幫教“動心”?該公司工會指派專人對“三違”人員進行一對一的談心幫教，動真情，用真心，給他們一算親情賬，二算經(jīng)濟賬，三算安全賬，三筆賬算下來，使“三違”人員清醒地認識到自己的違章行為既給自己的人身安全埋下嚴重的安全隱患，又可能給工友造成傷害，主動要求按照職工獎懲條例進行獎懲。

案例“驚心”?為使牢固筑起職工安全思想防線，該公司邀請職工家屬一同觀看事故案例，對家屬細心講解，使之深刻明晰安全重要性，讓職工無論是在工作還是在家中都有一個良好的“安全提示氛圍”。

?? 照片“融心”?在該公司各區(qū)隊的會議室，都有一幅用照片拼成“安全”兩字的全家福，每天班前會結(jié)束后，職工們都會在車間工會主席的帶領(lǐng)下，面對“全家?！边M行宣誓：“我一定嚴格遵守公司的安全規(guī)章制度，堅決做到不違章，不違紀，不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害，為了自己的人身安全，為了家庭的幸福團圓，為公司安全發(fā)展做出貢獻。”“零距離”接觸，面對面談心，心貼心交流，喚醒了職工對家庭、對公司的安全責任和責任擔當意識。