加強(qiáng)文明創(chuàng)建工作，積極營(yíng)造和諧環(huán)境

加強(qiáng)文明創(chuàng)建工作 ?積極營(yíng)造和諧環(huán)境

雁崖煤業(yè)公司???劉潔

企業(yè)精神文明建設(shè)工作是提高企業(yè)職工群眾的科技文化和思想道德素質(zhì)的有力抓手，是培育文明道德風(fēng)尚，營(yíng)造文明和諧環(huán)境的有效途徑，并可為推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)其戰(zhàn)略目標(biāo)提供強(qiáng)有力的精神支撐和動(dòng)力支持。

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和對(duì)外開放的不斷擴(kuò)大，煤炭企業(yè)發(fā)展面臨著嚴(yán)重形勢(shì)。特別是精神文明建設(shè)工作，由于企業(yè)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、物質(zhì)利益和經(jīng)營(yíng)方式等呈現(xiàn)出多樣化的趨勢(shì)，人們的思想觀念、價(jià)值取向、文化生活等呈現(xiàn)多樣性問題，由此帶來的道德失衡和思想波動(dòng)等問題，一定程度影響了企業(yè)的和諧發(fā)展。人們的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、效率意識(shí)、民主法律意識(shí)和開拓創(chuàng)新精神的滑坡，也一定程度制約了員工的思想道德水平的提高和企業(yè)文明程度的提升。因此，面臨新情況新問題的挑戰(zhàn)。作為煤炭企業(yè)，我們應(yīng)該審時(shí)度勢(shì)，積極應(yīng)對(duì)，創(chuàng)新思維、創(chuàng)新形式、創(chuàng)新內(nèi)容，使文明建設(shè)更好地適應(yīng)企業(yè)建設(shè)的需要。同時(shí)，要堅(jiān)持深入開展群眾性的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，為聚精會(huì)神搞改革、一心一意謀發(fā)展，營(yíng)造良好的氛圍；堅(jiān)持以人為本，樹立社會(huì)主義榮辱觀，加強(qiáng)思想道德建設(shè)，不斷提高職工群眾的思想道德水平；堅(jiān)持兩個(gè)文明協(xié)調(diào)發(fā)展、互相促進(jìn)，不斷滿足職工群眾日益增長(zhǎng)的精神文化需求。

一、要高度重視，明確目標(biāo)，建全機(jī)制，同心共建，把文明創(chuàng)建作為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)。首先要更新觀念，切實(shí)把精神文明建設(shè)工作作為一項(xiàng)重要工作來抓好抓實(shí)。要以創(chuàng)建文明單位為工作主線，立足高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)，按照省國(guó)資委文明委和集團(tuán)公司黨委的要求，將文明創(chuàng)建單位活動(dòng)擺上重要日程，要提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，黨政工團(tuán)，齊抓共管，努力推動(dòng)物質(zhì)文明、精神文明、政治文明三個(gè)文明建設(shè)上新臺(tái)階。其次要建立健全文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)組，明確機(jī)制，制定規(guī)劃，認(rèn)真部署，層層發(fā)動(dòng)，通過多種形式加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，積極營(yíng)造濃厚的創(chuàng)建氛圍,切實(shí)形成創(chuàng)建工作各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)齊抓共管,人人參與的局面；三是明確目標(biāo),制訂措施,建章立制，狠抓落實(shí)。要立足公司實(shí)際，提出切實(shí)可行的創(chuàng)建目標(biāo),建立健全和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并把創(chuàng)建工作內(nèi)容納入到每月的考評(píng)考核，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，按月考核；四是要積極開展文明員工、文明科室、文明單位等各類文明創(chuàng)建活動(dòng)。通過深入開展扎實(shí)有效的文明創(chuàng)建活動(dòng)，激發(fā)員工工作積極性創(chuàng)新意識(shí)，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展。

二、要抓好領(lǐng)導(dǎo)班子、思想、作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，為推進(jìn)文明創(chuàng)建工作提供組織保證。加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是促進(jìn)文明創(chuàng)建、推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的根本措施，因此，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)要做到四個(gè)堅(jiān)持：一是堅(jiān)持把思想建設(shè)擺在首位，健全中心組學(xué)習(xí)、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)制度，制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，著重加強(qiáng)十九大精神以及關(guān)于精神文明建設(shè)等理論知識(shí)的學(xué)習(xí)。同時(shí)，完善落實(shí)好《關(guān)于開展“五好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施意見》等活動(dòng)，并從思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè)等方面入手，充分利用各種形式加強(qiáng)政治理論教育，堅(jiān)持思想政治教育常年不斷線，以增強(qiáng)各級(jí)干部以身作則、主動(dòng)作為的積極性主動(dòng)性。二是堅(jiān)持民主集中制原則，每遇重大事項(xiàng)都經(jīng)班子集體討論決定，充分發(fā)揮集體的智慧和力量，不搞“一言堂”。三是堅(jiān)持民主生活會(huì)制度，按期召開民主生活會(huì)，妥善解決班子自身存在的問題和矛盾，切實(shí)做到干事業(yè)一條心，抓工作一盤棋，謀發(fā)展一股勁。四是堅(jiān)持黨風(fēng)廉政責(zé)任制，注重規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的生活圈、社交圈和工作圈，在是非面前敢于堅(jiān)持真理，敢于承擔(dān)責(zé)任、維護(hù)大局。并能自覺遵守《廉政準(zhǔn)則》，堅(jiān)持原則，秉公辦事，做到手中有權(quán)不謀私，金錢面前不動(dòng)心。在職工群眾面前切實(shí)展現(xiàn)出各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)整體素質(zhì)高、作風(fēng)過硬、順民意,能干事的先進(jìn)集體。只有各級(jí)干部在群眾中威信高,職工群眾的向心力和企業(yè)的凝聚力就會(huì)增強(qiáng)，才能有力地促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展、文明建設(shè)各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)。

三、要抓好職工隊(duì)伍建設(shè)，注重素質(zhì)提高，為企業(yè)文明創(chuàng)建營(yíng)造良好道德風(fēng)尚氛圍。高素質(zhì)的職工隊(duì)伍是企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的關(guān)鍵。加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)要著重抓好以“安全生產(chǎn)、技術(shù)業(yè)務(wù)、形勢(shì)任務(wù)、法律法規(guī)、權(quán)利義務(wù)、職業(yè)道德”等為主要內(nèi)容的素質(zhì)提升工程。要抓好以安全、技術(shù)、黨建、培訓(xùn)等有關(guān)職能部門牽頭，有關(guān)人員參加的培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作，建立健全橫向到邊、縱向到底各類教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)體系。同時(shí)，要強(qiáng)化學(xué)習(xí)管理，切實(shí)做到真學(xué)習(xí)、真組織、真堅(jiān)持。杜絕學(xué)習(xí)培訓(xùn)中存在的“四不”現(xiàn)象，即：不能有應(yīng)付現(xiàn)象、不能有隨意性、不能找借口不組織、不能造假記錄。要堅(jiān)決抓好“六落實(shí)”即：做到組織人、學(xué)習(xí)內(nèi)容、活動(dòng)內(nèi)容、時(shí)間要求、參加人員、學(xué)習(xí)記錄嚴(yán)格落實(shí)。在職工思想教育方面，一是要圍繞培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍開展經(jīng)常性的思想教育，要認(rèn)真落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，加強(qiáng)愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育及社會(huì)公德、家庭美德的教育，建立新型人際關(guān)系，樹立良好社會(huì)形象；二是要制訂完善以爭(zhēng)創(chuàng)“文明區(qū)隊(duì)”、“紅旗黨支部”、“優(yōu)秀職工小家”和“青年先鋒崗”等為主要內(nèi)容的競(jìng)賽考核體系，堅(jiān)持一月一檢查一考核，嚴(yán)格考核兌現(xiàn)，以此激發(fā)基層單位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的積極性，切實(shí)夯實(shí)組織建設(shè)。三是要狠抓職工思想道德建設(shè)。要嚴(yán)格執(zhí)行制定出臺(tái)的如職工文明公約、職工文明守則等規(guī)章，大力開展好以創(chuàng)建文明辦公室、文明宿舍、文明窗口、文明班組為主要內(nèi)容的一系列“文明創(chuàng)建活動(dòng)”。同時(shí)，要在“組織、人員、制度、經(jīng)費(fèi)、活動(dòng)”上給予保證，大力實(shí)施規(guī)范化管理，完善制度，規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，狠抓職工文明行為養(yǎng)成教育，真正使企業(yè)精神文明建設(shè)有新的突破，新的成效，為生產(chǎn)建設(shè)提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力。四是要將文明創(chuàng)建與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來，努力打造特色企業(yè)文化，營(yíng)造良好人文環(huán)境。要抓好企業(yè)文化環(huán)境刷新工作，適時(shí)地在如工業(yè)廣場(chǎng)、生產(chǎn)走廊、井口等處制作好宣傳牌板，把企業(yè)文化理念、企業(yè)文化知識(shí)結(jié)合文明創(chuàng)建內(nèi)容等納入企業(yè)目標(biāo)管理考核之中，真正做到學(xué)有內(nèi)容，學(xué)有記錄，學(xué)有考核。通過各種形式的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，努力提高職工的政治理論思想道德素養(yǎng)，增強(qiáng)全員文明創(chuàng)建的自覺性，從而為切實(shí)提高職工整體素質(zhì)，打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。?

四、要加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，創(chuàng)新安全文化，夯實(shí)安全生產(chǎn)根基，為文明創(chuàng)建提供安全環(huán)境。要牢固樹立安全發(fā)展理念，以狠抓安全“雙基”建設(shè)為基礎(chǔ)，把建設(shè)本質(zhì)型安全礦井作為創(chuàng)建文明的重點(diǎn)。一是要建立健全安全管理網(wǎng)絡(luò)。建立健全和完善各項(xiàng)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度及安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度等，堅(jiān)持全天候安全檢查及安全性評(píng)價(jià)和百日安全無事故活動(dòng)，確保安全生產(chǎn)。二是要狠抓職工安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)工作。著重抓好各類從業(yè)人員、特殊工種、班組長(zhǎng)等培訓(xùn)工作。三是要大力開展井上下安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)。要著重抓好井上各個(gè)方面的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化集中整治工作，加強(qiáng)“精品工程”“亮點(diǎn)工程”的建設(shè)；要強(qiáng)化井下采、掘、機(jī)、運(yùn)、通等質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，嚴(yán)格各類管理檢查考核標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格現(xiàn)場(chǎng)管理，推動(dòng)礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)安全文明生產(chǎn)。

五、要加強(qiáng)民主管理，堅(jiān)持民主決策，為文明創(chuàng)建提供群眾基礎(chǔ)。加強(qiáng)民主管理，堅(jiān)持民主決策，要著重從政治上尊重職工群眾，從利益上保障職工群眾，從生活上關(guān)心群眾，從工作上依靠群眾，充分發(fā)揮好橋梁作用。要構(gòu)建完善懲防體系，著力推行實(shí)施“礦務(wù)公開，民主監(jiān)督”制度，對(duì)關(guān)系企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和改革發(fā)展的重大問題，涉及職工切身利益的重大問題，企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重大問題要及時(shí)公開，增強(qiáng)辦事的透明度和公正性。大力實(shí)施“陽(yáng)光工程”。各級(jí)組織要采取不同形式積極為職工辦實(shí)事、辦好事，認(rèn)真解決日常生活中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。凡事職工群眾反映的問題，都做到了件件有回音，事事有著落，切實(shí)為職工排擾解難，消除后顧之憂，真正樹立企業(yè)關(guān)心群眾求實(shí)務(wù)實(shí)的作風(fēng)。

六、要注重文化興企，全面建設(shè)企業(yè)文化，為文明創(chuàng)建提供不竭精神動(dòng)力。企業(yè)文化建設(shè)對(duì)提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力具有決定性作用，也是實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧、穩(wěn)定發(fā)展的一種重要手段。全面加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)就是要在建設(shè)大集團(tuán)、大文化的框架內(nèi)充分學(xué)習(xí)和吸收優(yōu)秀企業(yè)的先進(jìn)做法，結(jié)合自身實(shí)際，研究制定具有自身特色的《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)施意見》。在創(chuàng)建過程中，首先要注重企業(yè)文化核心內(nèi)容、企業(yè)發(fā)展的中短期目標(biāo)、戰(zhàn)略愿景等，切實(shí)為企業(yè)文化的全面提升奠定基礎(chǔ)。其次，要注重抓好群眾性企業(yè)文化活動(dòng)的開展。要重點(diǎn)圍繞企業(yè)發(fā)展開展好諸如安全文化、幸福文化、執(zhí)行文化、班組文化、廉潔文化等等主題化、系列化活動(dòng)。第三，要加大環(huán)境建設(shè)力度。優(yōu)美的企業(yè)環(huán)境，良好的企業(yè)形象，是企業(yè)文化的重要組成部分。要圍繞建設(shè)和諧工作、生活環(huán)境，聚焦職工關(guān)心的吃住行、水電氣等問題，積極開展綠化、凈化、亮化、美化等刷新工程，努力為職工群眾創(chuàng)建舒適和諧的工作生活環(huán)境，全力打造煤礦新形象。

七、要抓好綜合治理，搞好信訪穩(wěn)定，為文明創(chuàng)建營(yíng)造良好工作環(huán)境。抓好綜合治理要重點(diǎn)以實(shí)施穩(wěn)定工程為主線，堅(jiān)持“打防并舉、標(biāo)本兼治”的方針，強(qiáng)化組織、制度、人員、獎(jiǎng)罰、教育“五個(gè)落實(shí)”措施，并充分發(fā)揮好治安網(wǎng)絡(luò)的作用，嚴(yán)格加強(qiáng)廠區(qū)、社區(qū)及重點(diǎn)部位的綜合，加大對(duì)違法犯罪活動(dòng)的打擊力度，有效維護(hù)企業(yè)的治安穩(wěn)定。搞好信訪穩(wěn)定要著重從建設(shè)“和諧企業(yè)、和諧社區(qū)”的軟環(huán)境入手，建立健全企業(yè)信訪領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)及法制教育等綜治機(jī)構(gòu)；完善各項(xiàng)信訪規(guī)章制度及崗位職責(zé)，暢通職工群眾信訪渠，加強(qiáng)政策形勢(shì)等教育，理順職工情緒，化解矛盾，真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧穩(wěn)定長(zhǎng)治久安。

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