董東煤業(yè)公司推進廉政教育常態(tài)化

? ? ??連日來,董東公司,以推進警示教育、廉政談話、監(jiān)督檢查、執(zhí)紀問責為抓手,推進廉政教育常態(tài)化。
　　警示教育常態(tài)化。堅持集中教育與線上、線下階段性教育相結合,以查處的違紀違法典型案例和中央紀委國家監(jiān)委通報的嚴重違紀違法案件教訓為警示教育重點,以身邊事教育身邊人,筑牢拒腐防變思想防線。
　　廉政談話常態(tài)化。抓細抓常廉政談話制度,按照干部管理權限,堅持任前“四必談”規(guī)定,重點圍繞思想政治建設、組織原則、遵紀守法、責任擔當四方面開展,督促黨員干部切實履行“一崗雙責”。
　　監(jiān)督檢查常態(tài)化。建立以黨風廉政工作內(nèi)容為指標的考核機制,每月督查涉及職工切身利益的考勤、工資、獎金等,進一步規(guī)范基層薪酬管理。同時運用廉政監(jiān)督舉報電話、廉政舉報箱等,把廉潔風險防在源頭、控到實處。
　　執(zhí)紀問責常態(tài)化。以執(zhí)法監(jiān)督、信訪查辦和效能監(jiān)察為抓手,采取跟蹤督查、集中檢查、重點抽查、舉報核查四種方式,跟蹤督查重大事項,集中檢查日常紀律作風,在重要時間節(jié)點開展重點抽查,專項核查舉報線索,嚴肅問責查出的人和事。