蒲白建新煤化：班組長培訓激活 “細胞”能量

企業(yè)前條線，班組一針穿。如果說班組是企業(yè)最小的細胞，那么班組長就是細胞核。為推進班組建設(shè)，打造一支業(yè)務技能強、綜合素質(zhì)高的班組長隊伍，激活細胞能量，建新煤化于7月23日至26日，舉辦了為期四天的班組長培訓，來自該公司基層單位的105名班組長參加了此次培訓。

本次班組長培訓在培訓內(nèi)容和培訓方式上都做了充分準備，內(nèi)容涵蓋了班組安全文化建設(shè)、班組安全管理、班組安全行為養(yǎng)成等方面，并創(chuàng)新加入了班組長經(jīng)驗交流研討的環(huán)節(jié)，豐富了教學模式，激活了大家的學習興趣。來自陜西能源職業(yè)技術(shù)學院的授課老師，精心準備教案，緊緊圍繞班組安全管理和班組長素質(zhì)能力的提升這個主題，采取說講與多媒體演示，討論與反思等多種方式，生動形象地為大家講解了現(xiàn)代煤礦企業(yè)對班組長的素質(zhì)能力要求和班組管理要求方面的知識，授課內(nèi)容豐富、課件詳實、案例貼切，真正做到了不走形式，只求實效的目的，使大家受益匪淺。

為確保培訓質(zhì)量，建新煤化為每一位班組長訂制了專用的學習筆記。與此同時，嚴明培訓記錄，對遲到、早退者每次罰款50元，無故缺課每天罰款200元。大家用心聽講、認真記錄，現(xiàn)場學習氛圍濃厚。培訓結(jié)束后，對全體班組長進行了閉卷考試，考試未通過人員將取消班組長任職資格。

“我很高興能參加這樣的培訓，不僅可以汲取新的知識，而且大家在一起討論可以相互取長補短，及時解決安全管理中的一些難點問題，起到了事半功倍的效果”。綜采隊班長李博深有感觸地說到。

此次培訓使班組長的業(yè)務技能水平和管理素質(zhì)都得到了進一步提升，對提高班組現(xiàn)場管理和規(guī)范管理水平起到了很好的促進作用，有力夯實了礦井安全生產(chǎn)的根基。（蒲白建新煤化：王淵博）

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