蒲白建莊礦業(yè)：綜掘隊隊務公開“小套餐”凝聚人心助生產

蒲白建莊礦業(yè)：綜掘隊隊務公開“小套餐”凝聚人心助生產

?

“隊務公開出正氣，聚民心。咱人人心里都有本明白帳，工作干勁更足了……”這是建莊礦業(yè)公司綜掘隊實施隊務公開“大家看”以來，從職工嘴里說出的新變化。臨近年底，建莊礦業(yè)公司綜掘隊在嚴格落實隊務公開各項制度的基礎上，根據職工的“口味”，精心烹飪隊務公開“小套餐”，為隊務公開增添了新的活力。

得多少，讓職工明白。過去，工資獎金分配歷來是建莊礦業(yè)公司外包單位綜掘隊“頭痛”的事。增加隊務公開“小套餐”以來，建莊礦業(yè)公司綜掘隊在工資獎金分配上實行“陽光操作”，對各項費用的支出使用、安全產量考核的標準進行量化規(guī)定，杜絕了分配時操作上的隨意性和模糊性。職工每班干什么活，干多少活，掙多少分，每天都要在區(qū)隊會議室設立的隊務公開欄里記錄上墻；對不清楚的問題，職工有質詢權，發(fā)現問題有權當場糾正。同時，該隊還將隊務公開延伸到班組，在班組內設立了“班務公開”小套餐，包括班組職工的工時劃分、當班工作量的公布、區(qū)隊對班組及班組職工的獎懲情況的公示等。在“班務公開”管理工作中，各班組的班長每天負責把需要公開公布的內容及時填寫于“班務公開欄”中，讓每名職工及時瀏覽查看，不僅凈化了風氣，也融洽了干群關系。

“職工的事再小也是大事”是建莊礦業(yè)公司綜掘隊隊務公開的宗旨，該隊針對職工關心的熱點、難點、焦點問題，本著“公開、公正、及時、準確”的原則，確立了隊務公開的8項內容，主要包括職工出勤率、班組工時劃分、工分考核分配、生產經營計劃、措施及完成情況、黨風廉政建設、黨費會費團費收繳情況、評先樹優(yōu)情況等方面，做到“任務公開大家干，考勤公開大家看，獎金公開大家算，評先公開大家選，成本公開大家管”，確保生產經營重大事項及時讓職工知情，經營管理讓職工積極參與，權力行使接受職工監(jiān)督，將家底全部交給職工，以增加隊務公開的透明度凝聚人心，鼓舞士氣，沖刺全年生產新目標。

蒲白建莊礦業(yè)公司：黃東華