鶴煤六礦多舉措提升礦井經(jīng)濟運行高質量發(fā)展

今年以來，鶴煤六礦始終把創(chuàng)值增盈、挖潛增效作為經(jīng)營管理的突破口，深入推進全面預算管理，從嚴管控各類費用，采取“管、控、淘、嚴”四項措施，深挖內潛，強化管控，降低生產(chǎn)成本，有效提升礦井經(jīng)濟運行高質量發(fā)展。

“管”制度。該礦持續(xù)做好財務管理制度的制訂、修訂工作，進一步完善制度建設。嚴抓制度法規(guī)落實和日常管理，突出規(guī)范運作，提高監(jiān)督稽核功能，增強業(yè)務流程末端管理意識。堅持問題導向，深入開展自查自糾工作，逐步實現(xiàn)費用節(jié)超和效益增減情況的時時預警、動態(tài)管控。

“控”源頭。該礦深化成本費用管控工作，大力挖掘降本空間，圍繞節(jié)支降耗綜合施策。優(yōu)化生產(chǎn)組織降成本，提高設備協(xié)調運轉能力，減少油脂、配件消耗，材料成本穩(wěn)步降低。強化物資管理降成本，嚴格執(zhí)行物資采購招標比價制度，抓牢物資價格優(yōu)勢，強化清倉利庫工作，可調劑使用的，不得購新，杜絕物資積壓和浪費。嚴控非生產(chǎn)性費用支出，嚴格按照“兩審三把關”和“三查四核”制度要求，嚴控非生產(chǎn)性費用。

“淘”廢物。該礦在變廢為寶上下足功夫。在各工作崗點安置廢舊物資回收箱，針對螺絲、舊材料、舊配件、零件等進行定向回收，出臺了材料備件修舊利廢和復用辦法，從制度上規(guī)范了廢舊材料配件的回收、修舊和復用工作。對回收的廢舊材料配件，分品種、類別、編號建檔，按期回收入庫，修理復用，并進行監(jiān)督考核，實現(xiàn)了節(jié)支降耗。

“嚴”考核。該礦完善了內部市場化建設運行方案和考評機制。采取動態(tài)檢查與定期考評相結合的方式，將各單位的月度結算考核、各級管理人員的薪酬考核與員工收入緊密掛鉤，加大干部、員工考評力度，使薪酬分配向一線傾斜，向技能傾斜。體現(xiàn)多勞多得和技術價值創(chuàng)造，增強企業(yè)綜合價值創(chuàng)造能力。建立健全生產(chǎn)結算監(jiān)督管理機制，形成完備的生產(chǎn)組織體系、驗收體系和結算體系，降低了生產(chǎn)成本。