興隆莊礦創(chuàng)新安全教育機制助力礦井安全生產(chǎn)

興隆莊礦不斷創(chuàng)新安全教育機制，豐富活動載體，有力提升了員工的安全意識，進一步規(guī)范職工崗位行為，使職工行為規(guī)范與嚴抓安全生產(chǎn)有機結(jié)合，不斷推動礦井安全生產(chǎn)工作再上新臺階，確保礦井安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

該礦充分利用安全活動日、班前班后會時間組織職工觀看各類事故案例視頻，剖析事故發(fā)生的外因和內(nèi)因，讓員工在受到警示教育的同時，對身邊的不安全人、不安全事有所感悟，以別人的事故教訓彌補自身安全方面的缺陷，從而警示心靈，養(yǎng)成良好的行為習慣，進一步提高廣大干部職工對安全生產(chǎn)重要性的深刻認識，增強安全生產(chǎn)紅線意識，加深對安全無小事及一絲一毫的疏忽都有可能釀成重大事故的理解，不斷提高自我安全意識和安全素養(yǎng)。通過每日一題、每周一課等方式，強化職工對安全知識的學習。同時，緊密結(jié)合生產(chǎn)現(xiàn)場各崗位特點，有針對性地制作了安全知識卡片，使職工更加方便、直觀地學習安全知識，進一步提升職工的安全意識。組織領(lǐng)導干部和骨干宣講人員深入到班組一線向員工講解安全法律法規(guī)、安全管理工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，講解事故發(fā)生后給員工本人、家庭帶來的危害，從而引起員工對安全工作的敬畏，進一步提高職工的安全意識，增強防范能力，營造了“人人講安全，事事為安全，時時想安全，處處要安全”的良好氛圍。

該礦舉辦第三季“學法規(guī)、知標準、查落實、正行為、比效果”工種擂臺賽，來自各單位的參賽選手積極參與，考試過程中發(fā)揚奮勇爭先的精神，展現(xiàn)出職工良好的競技風采。通過擂臺賽的開展，不斷強化職工行為規(guī)范管理理念灌輸，促進職工作業(yè)行為規(guī)范的養(yǎng)成效果，增強職工遵章守紀、自主保安意識，營造了富有興隆特色的職工行為管控濃厚氛圍?！皩W知查正比”工種擂臺賽按井下一線、井下輔助、地面生產(chǎn)單位、群安哨協(xié)分為六個系列，涉及生產(chǎn)各專業(yè)工種2200余人，共舉行37場次分賽，每場產(chǎn)生一個分期擂主。礦將以每期預賽成績?yōu)閰⒄?，根?jù)每場考試成績以及行為隱患落實情況選拔優(yōu)秀職工參加決賽。屆時，礦根據(jù)分期擂主評議及員工行為規(guī)范考核結(jié)果，對在決賽考試中成績優(yōu)秀的職工分別給予物質(zhì)獎勵，對年度第一名的職工授予“行為規(guī)范擂主”稱號。自開賽以來，通過真學、真查、真比，有力促進了“學法規(guī)、抓落實、強管理”活動取得實效。積極利用安全咨詢?nèi)?、班前會和安全教育培訓時間進行有獎問答，提問員工安全法律法規(guī)常識、安全管理常識、安全管理紅線等知識，調(diào)動員工學安全知識的積極性。從煤礦安全規(guī)程、操作規(guī)程等方面選出100余道職工應知應會的試題，在井口開展了“安全知識”問答活動，讓職工們在輕松的氣氛中加深了對《安全規(guī)程》、規(guī)范操作知識的認知和掌握。在一問一答的形式下，既檢驗了職工對應知應會安全知識掌握的程度，又達到了一人答題，大家學習的目的，使職工在寓教于樂中進一步掌握了安全知識，提高了安全意識。大家還紛紛表示，要時刻樹立安全第一的觀念，熟練掌握各項安全知識，不斷學習、共同努力，為實現(xiàn)礦井更高質(zhì)量發(fā)展再作貢獻、再立新功。

炎炎夏日送清涼，滴滴關(guān)懷沁人心。礦工會女工委到井口開展“酷暑送清涼 親情助平安”活動。協(xié)管員們把一塊塊新鮮的西瓜送到將要下井的師傅們手中，為在高溫酷暑下奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線的礦工兄弟們送去一份清涼，并叮囑他們工作中一定注意安全，做好個人防護。職工們紛紛表示，感謝礦黨政的關(guān)心關(guān)懷，一定做好安全生產(chǎn)工作，自覺遵章守紀，為礦井安全生產(chǎn)貢獻一份力量。據(jù)了解，此次夏日送清涼活動將開展21場次，時間持續(xù)到8月下旬。進入夏季以來，礦工會十分重視職工防暑降溫工作，為給職工創(chuàng)造一個舒適清涼的工作環(huán)境，提前制定防暑降溫實施計劃，采取多種措施開展防暑降溫工作，使職工切實感受到“清涼在身，安全在心”，確保職工在酷暑之下平安度夏，助力礦井安全生產(chǎn)。

該礦基層各單位簽署《安全生產(chǎn)承諾書》，從操作規(guī)范、隱患排查、自律、誠信等方面提出具體工作要求，就履行安全職責做出承諾和表率，就自身安全行為做出保證，旨在強化人員安全意識，強化自我約束力，堅守安全底線，自覺杜絕違章行為，自覺落實安全責任和安全互保責任，切實將安全壓力和責任傳遞到每一名員工，從自我做起、從點滴做起，從而持續(xù)鞏固安全態(tài)勢，全力確保安全。各級員工紛紛表示，要嚴格履行承諾書和保證書的安全責任，對自己在工作中的行為負責，相互關(guān)心工作安全，珍惜自身安全健康和家庭幸福，促進礦井各項工作順利進行。組織安全大檢查，重點對井下頂板管理、一通三防、地測防治水、大煤倉施工管理等進行了拉網(wǎng)式大檢查，對查出的安全隱患按照定標準、定時間、定人員、定措施的方式限期進行整改，確保不留一丁點死角、一處安全隱患,堅決做到不安全不生產(chǎn)。并將隱患大排查的檢查范圍擴展到地面單位的作業(yè)區(qū)域和所有崗位。對供用電、特種設(shè)備安全管理等重點區(qū)域進行專項檢查，筑牢了點、面、片的安全防線，為確保礦井安全生產(chǎn)提供可靠保障。黨員先鋒崗、青安崗、民兵哨和協(xié)管員等群監(jiān)組織充分發(fā)揮安全監(jiān)督管理作用，群防群治，共筑安全防線。（范鳳霞）