培訓(xùn)中心“三項(xiàng)舉措”推進(jìn)“職業(yè)技能提升行動(dòng)”培訓(xùn)工作

7月2日，培訓(xùn)中心召開會(huì)議，明確三項(xiàng)舉措，積極落實(shí)攀枝花市人社局對(duì)公司“職業(yè)技能提升行動(dòng)”專項(xiàng)培訓(xùn)工作的調(diào)研要求，推進(jìn)培訓(xùn)工作的順利開展。

該中心負(fù)責(zé)人要求：一要強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，明確安培、技培、黨培和技能鑒定部門的職責(zé)分工，在拓展培訓(xùn)對(duì)象、安排培訓(xùn)進(jìn)度、分配師資力量、完善工作保障等方面加強(qiáng)協(xié)調(diào)運(yùn)作，做到“中心上下統(tǒng)籌聯(lián)動(dòng)，平臺(tái)之間資源共享”；二要規(guī)范工作流程，在努力實(shí)現(xiàn)相關(guān)崗位人員應(yīng)培盡培的同時(shí)，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)做好開班申請(qǐng)、視頻監(jiān)控、檔案管理、證書發(fā)放等系列工作，保質(zhì)保量完成培訓(xùn)計(jì)劃；三要提高溝通效率，選派專人常駐市人社局，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)接相關(guān)資料的申報(bào)審核事宜，及時(shí)反饋市人社局的意見建議，確保有消息第一時(shí)間傳遞，有問題第一時(shí)間處理。