蒲白建新煤化：建新公司多措并舉增加員工“獲得感”

今年以來，蒲白建新公司一方面全面貫徹落實(shí)“苦練內(nèi)功、降本增效”策略、牢固樹立“艱苦奮斗，過緊日子”思想，另一方面持續(xù)落實(shí)“四個(gè)堅(jiān)持”，從側(cè)面增加員工“獲得感”，用實(shí)際行動(dòng)貫徹落實(shí)“降本增效”和“艱苦奮斗，過緊日子”戰(zhàn)略，但是凡是涉及員工切身利益的投入一分錢都不能少，不但不能少，反而還要想方設(shè)法增加。

堅(jiān)持全員培訓(xùn)、注重“師帶徒”：扶上馬，送一程

對(duì)煤炭企業(yè)來說，培訓(xùn)是最大的福利。培訓(xùn)既能讓員工迅速熟練工種、適應(yīng)環(huán)境，從而提高企業(yè)效率，尤其對(duì)員工本人來說，也是盡可能保障生命安全和加快實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)、成才、發(fā)展的良好的福利平臺(tái)。因此，盡管每年建新公司的全員培訓(xùn)費(fèi)用都比較可觀，但是該公司還是一如既往地堅(jiān)持每年對(duì)每位員工進(jìn)行扎實(shí)培訓(xùn)。該公司的全員培訓(xùn)依形式可細(xì)分為安全生產(chǎn)管理人員資格培訓(xùn)（其中包括外聘專業(yè)人員對(duì)副總經(jīng)理級(jí)別以上管理者培訓(xùn)）、區(qū)隊(duì)長(zhǎng)及部室中層管理人員培訓(xùn)、技術(shù)工種操作資格培訓(xùn)、崗位資格證復(fù)訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)、工程技術(shù)人員及班組長(zhǎng)、安全網(wǎng)絡(luò)小組長(zhǎng)培訓(xùn)、設(shè)備廠家技術(shù)培訓(xùn)、特殊技能培訓(xùn)以及技術(shù)崗位培訓(xùn)、崗位練兵等，這是名副其實(shí)的縱向到底，橫向到邊。而多年來在眾多培訓(xùn)實(shí)踐中，“以師帶徒”培訓(xùn)形式逐漸脫穎而出，因它擁有其他培訓(xùn)無法比擬的能全面發(fā)揮主觀能動(dòng)性的彼此良好互動(dòng)。受惠于此種培訓(xùn)形式，建新公司對(duì)“師帶徒”培訓(xùn)不斷深挖、探索，形成了新工上崗前“以師帶徒”，新老工人“以師帶徒”，“師傅比師傅、徒弟比徒弟”，“師徒競(jìng)賽·青出于藍(lán)”四種將培訓(xùn)、對(duì)標(biāo)、競(jìng)賽有機(jī)融合的培訓(xùn)方式，其強(qiáng)大效能正在建新公司淋漓發(fā)揮。一個(gè)好師傅，要能將徒弟“扶上馬”，完了還要“送一程”，才能保證徒弟盡快成長(zhǎng)、成才，反之能被師傅“扶上馬”的徒弟才能證明自己是“好徒弟”，建新人深諳其中的“辯證統(tǒng)一”，因此模仿和類比于“以師帶徒”培訓(xùn)方式，該公司也將“礦長(zhǎng)培訓(xùn)部室，部室培訓(xùn)區(qū)隊(duì)、區(qū)隊(duì)培訓(xùn)班組、班組培訓(xùn)個(gè)人”的方式不斷發(fā)揮，趨向完善。

堅(jiān)持職業(yè)危害防治投入：金字塔頂是健康

煤礦企業(yè)職業(yè)危害防治工作，盡管國家和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門每年都強(qiáng)制執(zhí)行，但建新公司除了嚴(yán)格踐行國家和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門所規(guī)定的職業(yè)危害防治工作之外，每年還堅(jiān)持克服現(xiàn)實(shí)困難、自發(fā)做著很多“額外”的工作：除了每年雷打不動(dòng)地邀請(qǐng)蒲白礦務(wù)局醫(yī)院和銅川礦務(wù)局醫(yī)院給全員定期體檢外，該公司將職業(yè)病的預(yù)防和控制的關(guān)鍵放在產(chǎn)生職業(yè)病的源頭即采、掘工作面，為此該公司多年來堅(jiān)持在采掘工作面加大投入防塵、降塵、滅塵設(shè)備并收到了突出效果：該公司制定了具體而詳細(xì)的掘、采工作面綜合防塵管理辦法并嚴(yán)格踐行、落實(shí)：這一系列持續(xù)投入，十分有效地控制和凈化了工作面粉塵，受到了廣大員工的熱烈稱贊。

堅(jiān)持綠化環(huán)保：“自我造肺”工程織密“大自然口罩”

盡管建新公司處在堯山林區(qū)腹地，周圍森林植被覆蓋率較高，但礦區(qū)本身卻處于一個(gè)狹小的相對(duì)封閉的山谷，空氣流通度不夠通暢，儲(chǔ)煤場(chǎng)、選煤廠周圍的揚(yáng)塵，對(duì)附近的員工和過往的行人甚至拉煤的客戶司機(jī)的健康，還存在一定的影響，因此礦區(qū)內(nèi)部的綠化工作就顯得尤其必要。近年來盡管煤炭經(jīng)濟(jì)“寒氣逼人”，但建新煤化公司一刻也沒有停止綠化礦區(qū)的步伐，始終堅(jiān)持綠化投入，最近該公司又購置了15000株小葉黃楊和幾百株刺槐，在儲(chǔ)煤場(chǎng)、選煤廠周圍全面栽植。植物本來就有吸塵、濾塵的作用，而小葉黃楊更是具有抗逆性強(qiáng)、耐寒，耐鹽堿、抗污染、抗病蟲害許多優(yōu)點(diǎn)，關(guān)鍵是還能吸收空氣中的二氧化硫等有毒有害氣體，對(duì)延安地區(qū)的綠化來說是較好的選擇植物。建新公司通過多年來堅(jiān)持“自我造肺”的綠化工程，不僅在礦區(qū)內(nèi)部牢牢織密了一道道、一層層綠色的“大自然口罩”，起到了呵護(hù)員工健康和美化環(huán)境的雙重作用，而且去年還榮獲了國家級(jí)綠色礦山文明單位稱號(hào)，用行動(dòng)再次踐行了綠色、環(huán)保的立企初衷。

（蒲白建新煤化：夏占利）