興隆莊礦全方位助推美好興隆建設(shè)

興隆莊礦找準(zhǔn)切入點(diǎn)，抓住著力點(diǎn)，多渠道、多形式持續(xù)匯聚發(fā)展能量，全方位，多角度夯實(shí)礦井安全管控根基，催生礦井發(fā)展內(nèi)生動力。

該礦組織團(tuán)員青年開展系列志愿服務(wù)活動。對礦工廣區(qū)、家屬區(qū)路邊的塑料袋、飲料瓶等生活垃圾衛(wèi)生進(jìn)行集中撿拾、清理，同時向過往行人宣傳環(huán)保常識，倡導(dǎo)愛護(hù)環(huán)境衛(wèi)生、健康生活的理念，用實(shí)際行動倡導(dǎo)“綠色出行”，共建興隆最美礦山。對對外開發(fā)人員家庭、空巢老人、特困家庭及普通職工“四大”群體，做到動態(tài)幫扶和發(fā)展幫扶、專項(xiàng)幫扶和應(yīng)急幫扶、重點(diǎn)幫扶和全面幫扶“三結(jié)合”，主動為困難職工群眾解難題、辦實(shí)事，用一句句走心話語、一件件身邊小事、一項(xiàng)項(xiàng)貼心服務(wù)，傳播正能量，以實(shí)際行動爭做優(yōu)質(zhì)服務(wù)的提供者、愛心奉獻(xiàn)的傳播者。暖陽陽志愿服務(wù)小分隊走上街頭，開設(shè)小家電維修、焊錫補(bǔ)漏、健康查體、胎壓檢測充氣、醫(yī)療咨詢等服務(wù)項(xiàng)目，向過往行人發(fā)放綠色環(huán)保、愛心志愿倡議書，活躍于礦區(qū)美化、社區(qū)服務(wù)、便民服務(wù)、社會公益、精神文明等志愿服務(wù)一線，促進(jìn)志愿服務(wù)常態(tài)化、規(guī)范化，形成覆蓋全面的志愿服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，推動雷鋒精神向縱深發(fā)展。為困難弱勢群體提供家政衛(wèi)生，生活照料、親情溝通、醫(yī)療保健等志愿服務(wù)，幫助他們排憂解難，讓他們感受到企業(yè)大家庭的溫暖。我礦青年志愿者懷著青春誓言與熱血，主動參加到“揚(yáng)五四精神，獻(xiàn)青春熱血”無償獻(xiàn)血活動中。鮮紅的共青團(tuán)旗在現(xiàn)場高高飄揚(yáng)，整個活動現(xiàn)場積極踴躍又井然有序。來自不同崗位的青年黨員、共青團(tuán)員、“暖陽陽”志愿者們按照獻(xiàn)血程序，填寫登記表、測量血壓、抽血化驗(yàn)后依次獻(xiàn)血。他們中，有早早等候在現(xiàn)場的，也有剛剛下了夜班急匆匆趕來的，還有在工作崗位上聽說了這個消息，趁休息的時間加入獻(xiàn)血隊伍的。美好興隆的青年生力軍們在關(guān)鍵時期，用“熱血”彰顯了美好興隆力量，以實(shí)際行動傳遞出愛心和溫暖，充分發(fā)揮出當(dāng)代國企青年的主人翁精神與家國情懷，彰顯出美好興隆的青春力量與新時代新青年的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

平凡崗位彰顯黨員實(shí)干風(fēng)采。針對春季綠化的特殊時期，黨員陳金鎖勇挑疫情防控和春季綠化同步推進(jìn)重?fù)?dān)，落實(shí)工廣區(qū)、興盛園、興盛山等區(qū)域綠化工作，根據(jù)植物生長需要，及時采取澆水、施肥、修剪、除草、滅蟲等養(yǎng)護(hù)措施。在外購苗木不能進(jìn)場的情況下，充分利用現(xiàn)有資源，把本隊自主培育的樹苗移植到興盛山進(jìn)行綠化，在山南斜坡栽植杏樹、核桃等樹苗480株，山頂栽種美人蕉180墩。并對山南柳樹林重新培土打樹碗，回填樹木生長土層；同時頂住壓力，對在該區(qū)域違規(guī)堆砌的菜地全部鏟平后播撒麥種，增加綠化效果，播撒面積1000余平米。該礦機(jī)電工區(qū)本著“小型、靈活、多樣、實(shí)效”的形式，進(jìn)一步促進(jìn)過硬支部建設(shè)，為礦井安全生產(chǎn)提供了有利的支撐。該單位在劃分黨小組時按照工作特點(diǎn)及崗位工種劃分，目的就是能夠充分發(fā)揮傳幫帶作用，開展“班組建設(shè)、保安全生產(chǎn)、提業(yè)務(wù)技能”黨小組競賽活動，將黨小組帶班組活動融入生產(chǎn)實(shí)際。各黨小組深入到各個班組進(jìn)行結(jié)對子幫扶，一起學(xué)習(xí)探討，完善基礎(chǔ)資料，為班組自主管理建設(shè)打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)，無形中提高了黨支部攻堅克難的能力。堅持“一名黨員一面旗幟”理念，做實(shí)黨員先鋒模范，開展了以黨小組為單位，黨員1+1傳幫帶和幫助困難職工志愿活動，以實(shí)際行動進(jìn)一步擦亮黨徽。以“徒弟講堂、微課堂”為主要方式，通過黨員徒弟講解近期學(xué)習(xí)掌握的知識，擴(kuò)展到一個點(diǎn)的創(chuàng)新方法，由老師進(jìn)行點(diǎn)評，評委現(xiàn)場提問的方式來檢驗(yàn)徒弟專業(yè)技能掌控度，營造黨員干部職工勤奮好學(xué)、爭當(dāng)干事先鋒的濃厚氛圍，

該礦深入挖掘干部職工中的先進(jìn)人物，通過設(shè)立人物牌板、拍攝專題片等形式，大力宣傳先進(jìn)人物的優(yōu)秀品質(zhì)和感人事跡，積極開展向各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和模范人物學(xué)習(xí)活動，在全礦上下形成人人學(xué)先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。以勞模創(chuàng)新工作室為基地，定期組織開展技術(shù)交流和課題攻關(guān)探討活動，研究生產(chǎn)中亟待解決的難題，使更多的職工在學(xué)與思中接觸創(chuàng)新、習(xí)慣創(chuàng)新、實(shí)踐創(chuàng)新，使職工的學(xué)習(xí)行為由被動學(xué)習(xí)、被動培訓(xùn)，轉(zhuǎn)到根據(jù)創(chuàng)新需求有針對性地學(xué)習(xí)，做到學(xué)以致用，營造出“處處是創(chuàng)新之地、人人是創(chuàng)新之源、時時是創(chuàng)新之機(jī)”的氛圍。堅持每周兩小時利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)“充電”，采取理論學(xué)習(xí)和實(shí)際技能培訓(xùn)相結(jié)合的方式，由每個工作室成員負(fù)責(zé)本工種培訓(xùn)。同時，針對生產(chǎn)一線職工業(yè)余時間少的實(shí)際，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，利用礦井大檢修時間或每月一次的班前時間，把培訓(xùn)課堂搬到區(qū)隊現(xiàn)場，使職工的學(xué)習(xí)行為由被動學(xué)習(xí)、被動培訓(xùn)轉(zhuǎn)變?yōu)橛嗅槍π缘膶W(xué)習(xí)，做到學(xué)以致用。選煤中心洗煤車間以弘揚(yáng)、學(xué)習(xí)、踐行“工匠精神”精神為引擎，積極引導(dǎo)職工立足崗位精益求精,提高操作和維修技能，為選煤中心智能化建設(shè)提供強(qiáng)有力的人才保障。利用主題黨日、政治學(xué)習(xí)日學(xué)習(xí)傳播“工匠精神”,在各個班組開展以“大國工匠高興亮精神”主題討論會,談?wù)J識、談體會，將“工匠精神”與自身理想追求結(jié)合起來,對照工匠事跡，查找在安全生產(chǎn)、技術(shù)改進(jìn)等方面的不足，剖析原因，持續(xù)改進(jìn)。并以”我身邊的工匠”、“我身邊的人物事跡”為宣傳點(diǎn),鼓勵黨員、職工以先鋒為榜樣,立足崗位精益求精,提高操作和維修技能，確保精煤合格率100%，為實(shí)現(xiàn)礦井經(jīng)濟(jì)效益最大化打好基礎(chǔ)。將“工匠精神”融入崗位實(shí)踐中，黨員帶頭，先學(xué)一步，結(jié)合車間崗位工種，開展知識競賽、班組勞動競賽等系列活動，加大職工技能培養(yǎng)力度,有計劃、有目的、有組織地對職工進(jìn)行全方位培訓(xùn)，常態(tài)化開展各工種崗位技能月考、季考活動,使職工崗位技能得到了明顯提升,激勵職工爭當(dāng)本職本崗的能工巧匠，培育“匠心”傳承，鍛造技能人才。（范鳳霞）