雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越。
? ?澄合百良旭升煤炭有限責(zé)任公司一直以來狠抓安全考核工作,完善考核機制。百良公司綜掘一隊在領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下,完善各項考核制度,把全隊職工崗位安全納入班組考核,與工資獎金分配掛鉤;通過開展“師帶徒傳幫帶”活動,建立個人、班組、區(qū)隊三級自保、互保、聯(lián)保責(zé)任,實行經(jīng)濟聯(lián)責(zé)、處罰連動、安全聯(lián)保制,量化指標(biāo),剛化考核,以此促安全管理到位,使安全生產(chǎn)的思想意識在全體職工心中根深蒂固。百良公司通過開展“百日安全活動”,加大對“三違”及崗位陋習(xí)人員的查處力度,從規(guī)范人的行為上有效地遏止了“三違”現(xiàn)象及不安全事故的發(fā)生,使安全生產(chǎn)工作健康有序推進。
??雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越。安全生產(chǎn)工作是沒有盡頭的,更來不得些許的僥幸和大意,面對新的安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo),百良公司綜掘一隊廣大干部職工決心在礦黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,精誠團結(jié),繼續(xù)發(fā)揚特別能吃苦、能戰(zhàn)斗的優(yōu)良作風(fēng),在以后的工作中,力爭讓各項工作跨上一個新臺階。
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