蒲白建新煤化：夯基礎(chǔ)抓黨建促發(fā)展

建新煤化堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的原則，持續(xù)強化黨建效能、宣傳思想、群團(tuán)聚力、和諧穩(wěn)定等中心工作，為企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展提供了有力支撐。

加強黨建質(zhì)量管理，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。該公司按照黨建質(zhì)量工作手冊和礦業(yè)公司《支部一本通》，做到有程序開展工作，分層次建立資料臺賬、目錄、強化痕跡管理，進(jìn)一步規(guī)范提升了基層黨建水平。加強支部工作考核，將安全文化建設(shè)納入黨建質(zhì)量管理體系，明確了工作目標(biāo)和要求，逐月推進(jìn)。扎實推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化建設(shè)，集中對各支部“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)，通過有效監(jiān)督考核提升基層黨建管理水平。在該公司15個支部建立了30個黨員示范崗，明確黨員責(zé)任區(qū)，開展黨員包?；顒?，發(fā)揮了支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

深化宣傳思想工作，凝聚改革發(fā)展合力。該公司樹立“大宣傳”的思想，增強政治意識和陣地意識，及時把企業(yè)的好做法、好經(jīng)驗以及亮點工作宣傳出去，外塑形象，內(nèi)聚人心，為公司發(fā)展?fàn)I造良好氛圍。2018年7月份代表蒲白礦業(yè)公司參加了“陜煤之聲”職工歌詠比賽，并取得了第三名的優(yōu)異成績，既展現(xiàn)了企業(yè)良好的形象，又凝聚力人心，鍛煉了隊伍，同時認(rèn)真組織演講比賽和主題征文活動，深入開展“我是黨員我先行，降本增效怎么干？”大討論活動，凝聚起職工和企業(yè)同舟共濟(jì)的強大合力。充分發(fā)揮《建新人》內(nèi)刊、微信公眾號、櫥窗、電子屏等宣傳陣地作用，組織干部職工集中收看“慶祝改革開放40周年大會”現(xiàn)場直播，及時回應(yīng)職工關(guān)心的熱點焦點問題。

貼近基層開展工作，夯實企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)。該公司組織相關(guān)部門對“兩堂一舍”進(jìn)行巡視，征求職工意見，有效維護(hù)了職工權(quán)益。深入開展大走訪活動和礦長接待日，實現(xiàn)了“上情下達(dá)，下情上傳”的常態(tài)化、制度化。組織開展“安全杯”籃球賽，廣場舞表演等10多種文體娛樂活動，營造了健康向上、和諧文明的礦區(qū)氛圍。陸續(xù)開展了慶“五四”、“送清涼”等志愿服務(wù)活動，利用多種渠道落實大病救助金、喪葬補助、子女成才獎勵共計10萬余元。為更好的服務(wù)員工，服務(wù)基層發(fā)揮了重要作用。

抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，營造風(fēng)淸氣正氛圍。該公司結(jié)合實際制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任清單監(jiān)督檢查及責(zé)任追究法》，進(jìn)一步建立健全了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，該公司黨委書記與22個基層單位簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，形成責(zé)任層層落實，壓力級級傳遞，一級對一級負(fù)責(zé)的工作格局。先后組織各級管理人員觀看了《作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上》等廉政教育片，并撰寫了心得體會，組織該公司全體黨員開展廉政承諾，并進(jìn)行了集體廉政承諾宣誓，在該公司微信公眾號上開設(shè)了黨風(fēng)廉政建設(shè)專欄，加強廉政文化的傳播，努力營造風(fēng)清氣正、干凈干事的濃厚氛圍。

蒲白建新煤化：林楓

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