河南能源焦煤古漢山礦民主管理聚發(fā)展合力

6月28日，筆者從河南能源焦煤古漢山礦工會了解到，為確保困難形勢下職工隊(duì)伍穩(wěn)定，該礦工會不斷加強(qiáng)民主管理工作，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，為保生存穩(wěn)運(yùn)行奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

該礦工會堅(jiān)持把落實(shí)職代會職責(zé)作為推進(jìn)企業(yè)民主管理的動(dòng)力，積極完善以職代會為基本形式的民主管理制度，按照“組織健全、制度規(guī)范、職權(quán)落實(shí)、職工認(rèn)可、黨政支持、工作創(chuàng)新、實(shí)現(xiàn)雙贏”的要求，進(jìn)一步規(guī)范職代會建設(shè)，使企業(yè)民主管理水平得到提高。

該礦工會還加大企務(wù)公開力度，進(jìn)一步規(guī)范企務(wù)公開的內(nèi)容、形式和程序。同時(shí)，根據(jù)人員變動(dòng)情況，及時(shí)調(diào)整企務(wù)公開組織機(jī)構(gòu)，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政主體到位、有關(guān)職能部門具體承辦、紀(jì)委工會監(jiān)督、職工廣泛參與的企務(wù)公開工作機(jī)制。在此基礎(chǔ)上，堅(jiān)持把職工群眾關(guān)心的改革改制、工資獎(jiǎng)金、評選獎(jiǎng)勵(lì)、困難職工幫扶等內(nèi)容進(jìn)行公開，讓職工參與監(jiān)督，避免了“暗箱操作”。

為凝聚發(fā)展合力，該礦工會認(rèn)真傾聽職工的呼聲和建議，開展了“三最”問卷調(diào)查活動(dòng)，及時(shí)了解職工的思想動(dòng)態(tài)，保證了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。