淮北雙龍公司抓風險管控+隱患排查“雙控”雙保障

“把安全風險挺在事故隱患前面，把事故隱患挺在事故前面?！边@是淮北雙龍礦業(yè)公司在抓安全風險防控工作堅持的理念?！?a href=http://cltuan.cn target=_blank class=infotextkey>安全生產(chǎn)月”活動期間，該公司做實做細風險管控、嚴格隱患排查整治，強化“雙控”機制建設(shè)，筑牢員工安全思想防線，營造良好安全氛圍，有效預(yù)防安全事故的發(fā)生。

做實做細風險管控。該公司組織開展了6月份礦井風險排查并制定管控措施，并及時上報到集團公司安監(jiān)局及有關(guān)職能部門，自覺接受并積極配合上級部門的監(jiān)督檢查。該公司每天早會必須排查當天存在的安全風險，明確管控措施，落實責任，強化過程跟蹤。對安全威脅比較大的風險點，職能部門安排專人蹲點督辦。

嚴格隱患排查整治。該公司認真落實礦井、系統(tǒng)、科區(qū)、班組、崗位“五級隱患排查整治”制度，組織開展“排查整治進行時”專題活動，每周組織開展一次全面的隱患排查，并把分組情況、隱患排查整治情況及需集團公司解決的問題反饋到安監(jiān)局。同時，加強“11種隱患人”排查，建立檔案，加強跟蹤，嚴防發(fā)生意外事件。

開展精準幫扶。該公司針對問題較多、管理松懈的科區(qū)，職能部門實行重點解剖，提出有針對性的解決方案，重點督辦。此外，組織開展了豐富多彩的群安活動。積極發(fā)揮青安崗、群安崗作用，開展“安全生產(chǎn)啄木鳥”“青崗、群安集中上崗”等活動，廣泛發(fā)動職工進行隱患排查治理，消除隱患。針對“三違”人員以及“11種隱患人”，加強心理咨詢、調(diào)適，理順職工情緒。