檸條塔礦業(yè)公司：辦好民生實(shí)事，我們這樣做

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利民之事，絲發(fā)必興。今年來，檸條塔礦業(yè)公司將改善和保障民生作為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，著力推進(jìn)環(huán)境治理、人才培育、人居優(yōu)化三項(xiàng)工程建設(shè)，不斷提升職工幸福指數(shù)，實(shí)現(xiàn)了員工共享企業(yè)發(fā)展成果。

生態(tài)治理?打造塞上“俏江南”

夏日清晨，檸條塔礦業(yè)公司礦區(qū)內(nèi)樹木林蔭，蒼翠欲滴。綠化帶里陣陣青草味兒撲面而來，沁人心脾。早期，地處陜北毛烏素沙漠邊緣的檸條塔礦業(yè)公司黃沙漫天，一片荒涼。為了改變這一現(xiàn)狀，該公司投入大量資金大面積種植楓、柳、柏等綠化樹木，大力推進(jìn)綠色礦山建設(shè)。如今，礦區(qū)綠化面積已達(dá)到21.3公頃，林草覆蓋率達(dá)30%以上，成功化身“俏江南”，實(shí)現(xiàn)了生態(tài)美和人文美的統(tǒng)一。2014年8月被國土資源部授予“國家級綠色礦山”試點(diǎn)單位；2017年4月入選全國“十大最美礦區(qū)”。

人文關(guān)懷?培育時代“新青年”

該公司充分挖掘企業(yè)文化內(nèi)涵，形成了以“誠信、責(zé)任、敬業(yè)、熱情、開創(chuàng)、卓越、感恩”為內(nèi)容的七大核心價值觀，著力塑造“家”文化品牌。每逢重大節(jié)假日，各類企業(yè)文化活動層出不窮，極大地豐富了職工的業(yè)余生活，振奮了全礦職工精神。大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，先后舉辦了行政管理（MPA）學(xué)習(xí)班、高起專和專升本函授班、通訊員培訓(xùn)班、多媒體制作培訓(xùn)班等，為廣大員工搭建了在“家門口”學(xué)習(xí)深造的平臺。至今，已有4名優(yōu)秀人才走上了集團(tuán)公司中層干部崗位。

優(yōu)化環(huán)境提升職工“幸福指數(shù)” ?

在建礦初期，該公司居住環(huán)境十分不好，現(xiàn)如今，新建2棟公寓樓和32層探親樓，上下班還有“通勤車”接送，員工住的舒坦，贊美聲不絕于耳。堅(jiān)持每季度召開一次職工代表質(zhì)詢會，著力解決員工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問題。今年年初，還完成了員工餐廳改造，對菜品進(jìn)行了優(yōu)化調(diào)整。“下一步，我們將構(gòu)建‘互聯(lián)網(wǎng)+后勤數(shù)字化平臺’，旨在讓信息多跑路，讓職工少跑腿，屆時職工可以刷臉支付就餐、指尖解決生活難題……”該公司生活后勤中心經(jīng)理賀明利自信的說。??

（徐峰）