蒲白建莊礦業(yè)：綠水青山的建莊，我的家

蒲白建莊礦業(yè)：綠水青山的建莊，我的家

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蒲白建莊礦業(yè)公司已走過十多年的風雨歷程，才發(fā)展到今天的規(guī)模成就。我們要倍感珍惜，積極行動起來，與企業(yè)同舟共濟，同心同德，歷艱克難，共享成果，為實現(xiàn)“安全、清潔、文明”智慧礦井，為建莊的發(fā)展推波助力。

美國商界名人約翰·洛克菲勒曾經(jīng)說過：“工作是一個施展自己才能的舞臺，我們寒窗苦讀學來的知識、我們的應變能力、我們的決斷力、我們的適應能力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣一個舞臺上得到展示.....” 一個人的成功跟個人的努力有很大的關(guān)系，但是缺少不了別人的幫助，更缺少不了的是為你提供生存和發(fā)展平臺的工作。我想大家都看過演戲，演員要想在觀眾面前展現(xiàn)出自己的藝術(shù)才華，那么就必須借助舞臺來施展，從而得到觀眾的認可。企業(yè)和員工的關(guān)系也像舞臺和演員的關(guān)系一樣，企業(yè)為員工搭建了施展能力的舞臺，員工在這個舞臺上發(fā)揮自己的聰明才智，創(chuàng)造出傲人的成績，才能得到社會的認可，企業(yè)也因此能夠發(fā)展壯大。 ??

我熱愛家庭一樣熱愛公司。但我們身邊有很多人，卻連自己的本職工作都做不好，還有一些人，自以為自己把工作已經(jīng)做得很出色了，但從來沒有想過去多做一些，而是整日怨天尤人自己不被重視，得不到提拔重用。只有一種人，那就是不僅把本職工作做得很出色，而且時刻想著“我能為公司多做些什么？”并能付諸行動的人，才會得到公司的認可，并且很快會得到提升。每名員工的心態(tài)非常重要，如果總是覺得給別人工作，那你始終不可能真正承擔起你所應該擔負的責任。作為一名企業(yè)的員工，只要在一個崗位上就職，就必須對這個崗位負責，熱愛自己的崗位，才能真的熱愛自己的企業(yè)，也才能真正做到把企業(yè)當成自己的家。

如果公司衰敗，更意味著很多員工的衰敗。你不僅失去了工作，單位亂了、不穩(wěn)定了、垮了，我們的收入從那里來，家里的老人怎么辦、子女怎么辦？因此，我們要知道，只有依靠單位，我們的職工才有崗位，我們的工作才有保障，我們的老人、子女才能有飯吃，才能看得起病、上得起學。每一個員工都應該把自己當做主人，這不是要求你站到領(lǐng)導的高度上決策什么。而是要你在自己的崗位上負起屬于自己的責任，同時要真心真意地愛護關(guān)心自己的企業(yè)。

你并不是在為別人工作，而是在為你自己工作。當你具備做主人的心態(tài)時，你就會把企業(yè)的工作當成真正的事業(yè)來認真完成。這樣的員工終究都會有所成就。我們每名職工要努力維護公司的形象，如果一個人在背地里總是和人談論他的公司或領(lǐng)導的壞處，這樣的人你一定要遠離他，這種人既不聰明，也絕不會是一個有多大能耐的人。他這么做雖然是在詆毀別人，其實更是在傷害自己，沒有人會相信這樣的人，更沒有哪個領(lǐng)導會喜歡這樣的人。作為一名員工，一定要維護公司的利益，記住，你的角色是為公司爭取利益，而不是為你自己爭利益。只有公司“發(fā)達”了，你才會水漲船高，跟著“發(fā)達”。 ???????????????????????????

凝聚“個人離不開公司，只有公司發(fā)展好了，職工才能過的好，我們的生活才能有保障”的共識；轉(zhuǎn)變“我的要求得不到解決，就是公司領(lǐng)導不重視、不關(guān)心職工”的狹隘思維，凝聚“個人有個人的難處，公司有公司的難處，不可能什么要求都能得到滿足”的共識；轉(zhuǎn)變“我努力不努力對企業(yè)沒有多大影響”的淺薄認識，凝聚“工作不養(yǎng)閑人、團隊不養(yǎng)懶人，只有人人盡責，主動擔責，公司各項目標才能實現(xiàn)”的共識。

我們像對待家人一樣，對待我們的礦山，擼起袖子加油干，他是我們幸福生活的依靠和來源，我們必須對企業(yè)要做到忠誠，企業(yè)好比是一條航行于驚濤駭浪的中行駛的一搜巨輪，我們每個員工都是一名水手，只有我們共同伸出雙手，做忠誠于航船的水手，讓千萬只槳一齊使勁，企業(yè)才能乘風破浪，到達做強做大的彼岸。

蒲白建莊礦業(yè)：惠礦利