實(shí)施精準(zhǔn)培訓(xùn) 提升培訓(xùn)效果

2020版煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系從7月1日開始實(shí)施，為了做好安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的培訓(xùn)和落實(shí)工作，豐陽煤礦制定了詳細(xì)的培訓(xùn)方案，6月19-21日開展礦級標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)工作，實(shí)施精準(zhǔn)培訓(xùn)，提高了培訓(xùn)效果，提升標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的落實(shí)水平。

“專家引領(lǐng)”學(xué)習(xí)前沿理論。下載著名專家關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)的講座視頻，開設(shè)“標(biāo)準(zhǔn)化專家講堂”，為管理人員創(chuàng)造在本單位就能聆聽專家講課的機(jī)會。通過前沿理論的學(xué)習(xí)，培養(yǎng)管理人員的戰(zhàn)略思維和解決實(shí)際問題的能力。

“自主選學(xué)”突出個性需求。印刷《煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系基本要求及評分辦法》書籍，發(fā)放給每一位管理人員。堅(jiān)持“以人為本、按需施教”的原則，組織自主學(xué)習(xí)，各學(xué)各的專業(yè)，對照2017版標(biāo)準(zhǔn)化，找出差別，制定需要增加和修改的制度，為7月份開展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)打下基礎(chǔ)。

“集中輪訓(xùn)”注重分類施教。集中輪訓(xùn)前利用發(fā)放調(diào)查問卷、召開座談會、電話訪談等方式，對管理人員教育培訓(xùn)情況進(jìn)行摸底調(diào)查，了解管理人員對教育培訓(xùn)工作的意見和建議，掌握管理人員需求和興趣點(diǎn)。采取“菜單式”教學(xué)，把“需要什么、培訓(xùn)什么、學(xué)哪個專題、什么時間學(xué)”的選擇權(quán)交給管理人員，充分調(diào)動參訓(xùn)者的主觀能動性。然后分專業(yè)合并，開展集中輪訓(xùn)。

精準(zhǔn)的培訓(xùn)內(nèi)容，精準(zhǔn)的培訓(xùn)對象，靈活培訓(xùn)方式，使得該礦標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)效果明顯。