潞寧公司綜采隊黨支部：多措并舉探索黨建工作新路子

為激發(fā)支部黨建活力，提升黨建工作水平，提高黨員服務(wù)安全生產(chǎn)、服務(wù)職工群眾能力。潞寧公司綜采隊黨支部創(chuàng)新活動載體，豐富工作內(nèi)容，多措并舉積極探索黨建工作新路子，確保黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒作用在安全生產(chǎn)中發(fā)揮實效。

讓談心架起職工溝通橋。該黨支部以“五必談、五必訪”為抓手，讓黨員與群眾面對面開展談心活動，在解除包保職工疑惑、穩(wěn)定思想情緒的基礎(chǔ)上，重點了解職工群眾生產(chǎn)生活情況和基本利益訴求、建議與愿望，認(rèn)真研究分析職工群眾反應(yīng)的意見和建議，使職工群眾真正感受到黨支部的關(guān)懷，真正搭建起溝通橋。

讓承諾踐諾覆蓋全班組。安全服務(wù)樹起黨員一面旗。緊緊圍繞安全生產(chǎn)工作實際，該黨支部深化“黨員先鋒崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”，讓黨員立足崗位亮承諾，將崗位先鋒作用與責(zé)任包保轉(zhuǎn)化為工作質(zhì)效的提升手段，實現(xiàn)“全程式”、“跟蹤式”、“體貼式”黨員服務(wù)全覆蓋，進而服務(wù)好安全

生產(chǎn)。

讓黨員做職工群眾的貼心人。該黨支部通過設(shè)置服務(wù)職工群眾工作站、服務(wù)點和聯(lián)絡(luò)員，采取結(jié)對幫扶、建立幫扶熱線的方式，增強黨員全心全意服務(wù)職工群眾意識，讓黨員真正走進職工群眾，做職工群眾的“貼心人”，服務(wù)好職工群眾。

讓黨內(nèi)幫扶助力黨員管理。以“強化教育管理、保障黨員權(quán)利、增強黨內(nèi)服務(wù)”為重點，結(jié)合“黨內(nèi)幫扶”活動，該黨支部積極健全完善以黨內(nèi)民主、提升黨員素質(zhì)、關(guān)心黨員生活、黨內(nèi)互幫互助為主要內(nèi)容的黨內(nèi)服務(wù)機制，持續(xù)開展“五星黨員”評比活動，增強黨員歸屬感，提升服務(wù)黨員水平。

讓安全文化引領(lǐng)全員安全。為統(tǒng)一全員思想、凝聚力量，該黨支部注重發(fā)揮“員工畫與話”的教育、警示作用，提升安全思想工作的人性化管理模式，讓員工利用漫畫的形式將工作中應(yīng)當(dāng)警惕的“三違”畫出來，使安全文化觸角延伸至全員，營造全員上安全崗、干標(biāo)準(zhǔn)活的濃厚氛圍。

通過此類系類舉措，綜采隊黨支部從安全生產(chǎn)著手，從

加強黨的建設(shè)精準(zhǔn)發(fā)力，加強了黨支部整體服務(wù)能力、強化了黨員服務(wù)意識，提升了黨員自我素養(yǎng)，使黨員的模范先鋒作用得到充分發(fā)揮，形成黨員干部職工群眾齊抓共管安全生產(chǎn)的良好局面，有利于推動隊組安全生產(chǎn)各項目標(biāo)任務(wù)的實現(xiàn)，提升職工獲得感、幸福感、安全感。