心理疏導室來了一群安全明星

“咱這安全明星當?shù)谜娌毁?，工區(qū)不但給予物質(zhì)獎勵還給咱精神上關(guān)懷，這按摩放松真舒服，哈哈..........”，“就是、就是，今后咱們不但要抓好個人安全更要帶動身邊的伙計一起做好安全，只有安全了咱們的幸福指數(shù)才會更高，你快點！別舒服的睡著了，該我按摩放松了吧，嘿嘿.........”，這是淮北礦業(yè)工程處鄒莊礦建工區(qū)首次組織對評選出來的月度“安全明星”到心理疏導室進行身心放松和壓力宣泄時“安全明星”們那一陣陣快樂談話聲和開心的笑聲。

為強化安全管理，構(gòu)建安全管理長效機制，營造安全生產(chǎn)光榮、違章受傷可恥的安全氛圍，提高全員搞好安全的積極性和主動性，淮北礦業(yè)工程處鄒莊礦建工區(qū)結(jié)合工程處“安全月”以及“三比三創(chuàng)”活動積極開展月度“安全明星”評選活動，工區(qū)成立了“明星職工”評選活動領(lǐng)導小組，明確了評選程序、評選辦法、評選條件，要求參與評選的職工必須安全意識強，技能水平高，能嚴格按照安全確認作業(yè)，個人無“三違”行為，能及時發(fā)現(xiàn)、消除安全隱患，敢于制止“三違”行為，做到“三不傷害”；關(guān)心本單位安全管理工作，提出安全生產(chǎn)合理化建議，主動參與小改小革；當月出勤居全隊前列，無曠工，無違反規(guī)章制度等行為；對評選上的職工授予“安全明星”稱號并給予一定的市場化工資獎勵，同時把“安全明星”職工的像片張貼在班前會公告欄上，讓每位職工都來學習他們，并與他們?yōu)榘駱痈愫冒踩?，同時對月度評選的“安全明星”到心理疏導室給予身心按摩放松、壓力疏導，讓“安全明星”不但工作上安全而且身心安全，實現(xiàn)個人全方位安全。

該工區(qū)主任劉天游表示說：“安全明星職工不僅要自己的安全工作搞得好，還不能當‘悶葫蘆’，要把他的安全知識和安全心得與身邊職工一起分享，只有身邊職工都把安全工作搞好了，他這個‘明星’才當?shù)糜幸饬x，當?shù)貌诺轿弧！?/p>

淮北礦業(yè)工程處鄒莊礦建工區(qū)開展的“安全明星”評選活動吸引了工區(qū)眾多職工的眼球，掀起了一股“追星”熱潮，激發(fā)了廣大職工的工作熱情和創(chuàng)造活力，下一步工區(qū)將緊緊圍繞中心工作，積極創(chuàng)新“明星職工”創(chuàng)建形式，豐富活動內(nèi)容，形成選樹一個、帶動一片、輻射整體的“蝴蝶效應(yīng)”，匯聚起高質(zhì)量發(fā)展的強大力量。