陜北礦業(yè)紅柳林公司：釋放高質(zhì)量發(fā)展“新活力”

陜北礦業(yè)紅柳林公司：釋放高質(zhì)量發(fā)展“新活力”

“產(chǎn)量3次破記錄，銷量4次破紀錄，綜采工作面末采工作創(chuàng)造最短時間完成記錄……”這是陜北礦業(yè)紅柳林公司五月份至今的成績單。

連日來，紅柳林礦業(yè)公司呈現(xiàn)出一片繁忙的景象，改革、宣講、主題宣傳教育、形勢任務(wù)教育……紛紛在這里上演，員工們精神振奮，士氣高昂，凝聚起強大的奮進力量，釋放出高質(zhì)量發(fā)展“新活力”，為企業(yè)實現(xiàn)二次騰飛注入不竭動力。

持續(xù)發(fā)力，實現(xiàn)穩(wěn)增長

2019年4月份，陜北礦業(yè)紅柳林公司決定：取消0點至6點夜班生產(chǎn)作業(yè)，生產(chǎn)模式由“三八制”調(diào)整為“三六制”。

進入2020年，突如其來的疫情，讓全國許多企業(yè)面臨危機。隨著疫情得到有效控制，中省、集團公司、陜北礦業(yè)自上而下提出要做好穩(wěn)增長工作。

為此，陜北礦業(yè)紅柳林公司積極響應(yīng)上級號召，一手抓疫情防控，一手抓穩(wěn)增長。在解決問題中謀發(fā)展，在逆境中迎難而上，主動作為。

5月份，為了確保生產(chǎn)任務(wù)持續(xù)穩(wěn)增長，該公司有的放矢，精準施策，將“三六制”生產(chǎn)模式恢復(fù)至“三八制”，全力加速沖刺，確保生產(chǎn)駛?cè)搿翱燔嚨馈?，并出臺了工資上不封頂和“保安全、穩(wěn)增長、創(chuàng)一流”勞動競賽方案等一系列激勵措施，激發(fā)全體員工的積極性和主動性，營造出人人“爭當先鋒、爭創(chuàng)一流”的工作氛圍，形成各產(chǎn)銷單位之間相互“比產(chǎn)量、賽進尺、促銷售”的良好局面。

在此期間，綜采三隊為了在勞動競賽中取得好成績，鉚足干勁，團結(jié)協(xié)作，多次召開專題會議，針對設(shè)備運行期間容易出現(xiàn)的問題，制定出有針對性地預(yù)防措施，減少了誤時影響，產(chǎn)量屢創(chuàng)新高。

銷售部加強了市場調(diào)研，積極與客戶溝通，了解客戶需求，及時調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提高了客戶拉運的積極性。此外，積極與相關(guān)單位協(xié)調(diào)，提高火車到車計劃，增加C80車型，裝車量顯著提升。

目前，該公司產(chǎn)、銷、進尺創(chuàng)記錄已不再是“新鮮事”，員工們也由最初的“驚訝”變得“習(xí)以為?！?。

形勢教育，開創(chuàng)新局面

連日來，陜北礦業(yè)紅柳林公司組織開展了一系列形勢任務(wù)教育活動，讓該公司自上而下形成“擰成一股繩，拼盡一份力，共園一個夢”的新局面。

在習(xí)近平總書記來陜考察重要講話精神宣講活動中，該公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員紛紛化身“宣講員”，前往各自黨建聯(lián)系點進行宣講，讓廣大干部員工深刻理解習(xí)近平總書記來陜考察重要講話的豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)。

該公司企管部負責(zé)人馬雙元是一名老黨員，在聆聽宣講后表示，之前只是個人自學(xué)了總書記來陜考察重要講話，理解的不夠透徹，通過聆聽宣講，能夠更加深刻的理解總書記對我們?nèi)厝嗣竦挠H切關(guān)懷和巨大鼓舞，也為我們指明了前進方向、提供了思想武器、注入了強大動力。

此外，該公司為進一步引導(dǎo)員工在思想上同向、目標上同心、行動上同步，組織開展“六個紅柳林”主題宣傳教育活動。聚焦“三破三立”即破除領(lǐng)先滿足的舊思想、老觀念，樹立“重塑一流、追求卓越”的新思想；破除等靠要的思想，樹立“熱愛、重塑、宣揚、感恩、奉獻、一流” 紅柳林的新觀念；破除領(lǐng)導(dǎo)安排什么，才干什么的問題，樹立敢為人先的勇氣和“結(jié)果至上”的信念與擔(dān)當。展開全員大討論、大思考，全體員工針對主題，講問題、談感受，說責(zé)任、話擔(dān)當，提意見、獻良策。截至目前，共計完成大討論、大思考30余場，進一步統(tǒng)一了思想、凝聚了共識，為順利完成全年奮斗目標提供了強有力的精神動力和思想保證。。

據(jù)悉，該公司還同步開展了“學(xué)黨史、守初心、穩(wěn)增長、創(chuàng)一流”主題系列活動和“學(xué)理論、提認識，學(xué)制度、轉(zhuǎn)作風(fēng)，學(xué)業(yè)務(wù)、創(chuàng)一流”活動。（焦亮）