廣能嘉華公司紀(jì)委：用好“體溫檢查”，正風(fēng)肅紀(jì)

自疫情防控以來，嘉華機(jī)械公司紀(jì)委就參與其中，在體溫檢測過程中更是安排人員長期駐守，對入廠員工開展定期檢測。

“每次檢測完后我們還會(huì)根據(jù)體溫登記情況對人員到崗進(jìn)行檢查，對到點(diǎn)未登記人員打電話一一核實(shí)情況，也就是查到崗和抓遲到，體溫檢查了多少次，紀(jì)律督查也就開展了多少次。自復(fù)工開始到現(xiàn)在，體溫檢測已達(dá)數(shù)百次，這都是比以往多出來的檢查。”該公司紀(jì)委相關(guān)人員如是說。

在將疫情防控常態(tài)化的指導(dǎo)思路下，至今，該公司仍保持著每周兩次的員工入廠體溫檢查。

“最初在檢查中發(fā)現(xiàn)，極個(gè)別員工有遲到現(xiàn)象，我們都嚴(yán)格進(jìn)行了相應(yīng)處罰，同時(shí)還有少數(shù)員工壓點(diǎn)踩線式到崗，我們也進(jìn)行了提醒和督促?，F(xiàn)在，所有員工每天都能很好地做到提前到崗，各單位的請假匯報(bào)也變得尤為積極、及時(shí)，可以說體溫檢查起到了很好的警示和監(jiān)督作用”。相關(guān)人員繼續(xù)補(bǔ)充道。