錢營孜礦“三個以案”警示教育入腦入心

皖北煤電集團錢營孜礦黨委認真對照趙正永、張堅等案件中的反面典型，聯(lián)系近年來省屬企業(yè)、集團公司發(fā)生的腐敗案件，組織礦領(lǐng)導(dǎo)班子進行黨性分析、嚴肅開展批評和自我批評，達到了嚴守紀(jì)律，修正錯誤，增進團結(jié)，振奮精神的目的，筑牢思想“防火墻”。

為開好深化“三個以案”警示教育專題民主生活會，該礦詳細制定了方案，明確了階段工作計劃，礦黨委從嚴從實做好各項準(zhǔn)備工作，5月29日，礦黨委按照“三必談”要求，組織基層管理人員代表、職工代表、機關(guān)人員圍繞“三個以案”主題，著重在政治建設(shè)、廉政建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、礦井建設(shè)等方面開展征求意見座談會，累計開展談心談話200余人次，礦領(lǐng)導(dǎo)班子共征集各類意見建議50條，歸納整理為5類17條，圍繞意見建議班子成員認真撰寫個人對照檢查材料，為開好本次專題民主生活會打牢了思想基礎(chǔ)。對征集的意見和建議，該礦按照問題、任務(wù)、責(zé)任、時限建立了“四清單”和臺賬，對整改結(jié)果進行跟蹤閉合，抓好整改落實。

按照“三個以案”實施方案的要求，該礦著重聯(lián)系趙正永、張堅決策部署只表態(tài)不落實、維護群眾利益不擔(dān)當(dāng)不作為、困擾基層形式主義官僚主義等特點和表現(xiàn)，開展了專項整治活動，重點對獎金分配、經(jīng)費使用報銷、私設(shè)“小金庫”等情況進行了專項檢查。同時對涉及“權(quán)錢財物”的關(guān)鍵崗位、重點人群、重大事項決策等廉政風(fēng)險點進行了排查，共排查廉政風(fēng)險點118個，崗位調(diào)整3人次，提高了基層單位廉潔從業(yè)意識。持續(xù)做好巡察整改“回頭看”工作，對集團公司巡察組向我礦黨委反饋的30條問題，截止目前，已徹底完成29項，基本完成1項，圓滿完成了巡察整改階段性工作。修訂完善“星級黨支部”考核標(biāo)準(zhǔn)，進一步整治“留痕”多的問題，杜絕形式主義，減輕基層負擔(dān)，切實讓基層感受到專項行動帶來的變化。

該礦堅持把警示教育與安生產(chǎn)經(jīng)營、與作風(fēng)建設(shè)、與疫情防控相結(jié)合，進一步健全了干部跟值班、現(xiàn)場管理等機制，切實把安全生產(chǎn)放在心上、抓在手上、落實到行動上；推行了內(nèi)部市場并軌考核模式，逐步形成系統(tǒng)的內(nèi)部市場化工資考核結(jié)算體系。堅持把干部敢不敢擔(dān)當(dāng)、能不能擔(dān)當(dāng)、有沒有擔(dān)當(dāng)作為“三個以案”效果的評價依據(jù)，加大干部作風(fēng)督查力度，今年以來，累計開展作風(fēng)督查9次，通報處罰16人次，其中2名管理人員責(zé)令到組織部待崗；持續(xù)優(yōu)化了黨風(fēng)廉政考核細則，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與整體工作同部署、同檢查、同考核工作，并落實好考核結(jié)果的綜合運用，建立了中層管理人員“重點崗位交流、培養(yǎng)性交流、調(diào)整結(jié)構(gòu)交流、綜合性交流”為載體的交流輪崗機制，增強了選人用人的公正性，有效提升了領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)、務(wù)實、干凈、忠誠的“好干部標(biāo)準(zhǔn)”。結(jié)合當(dāng)前新冠疫情防控常態(tài)化的要求，該礦實施了“礦黨委、黨支部、黨小組、黨員+黨員責(zé)任區(qū)”為內(nèi)容的“4+1”疫情防控模式，推進了“60+15”疫情防控工作法，彰顯了“疫情就是命令，防控就是責(zé)任”的高度政治自覺。（張啟紅）