恒源煤礦為員工搭建自主創(chuàng)新廣闊舞臺

6月16日，恒源煤礦舉辦2020年一季度創(chuàng)新成果評審會，礦總工程師王長春及相關(guān)專業(yè)副總組成的創(chuàng)新成果評審組參加了評審會。

2020年一季度共收集基層各單位上報創(chuàng)新成果43項，合理化建議52項，經(jīng)各專業(yè)副總初評后，涉及采煤、掘進、機電、通風、地測防治水、黨建等6個專業(yè)成果類入圍13項，建議類入圍15項。本次創(chuàng)新成果評審采取現(xiàn)場解說匯報，各項目負責人精心準備，分別從創(chuàng)建背景、應用范圍、創(chuàng)新亮點、運用評價等方面以PPT演示形式進行了詳細闡述。入圍的13項技術(shù)革新創(chuàng)造成果、先進技術(shù)操作改進、修舊利廢項目、工藝流程優(yōu)化改造以及員工培訓教育等成果展現(xiàn)了廣大員工愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新、善于攻關(guān)的精神風貌。評審組認真聽取了13個項目詳細匯報后，現(xiàn)場對各項目的改進情況及推廣運用效果進行詢問和了解。新技術(shù)、新工藝、新方法的推廣和實際運用引起了評審組成員們的熱議。最后，評審組成員從項目的選題、研究路線、創(chuàng)新性等角度對各項目進行了現(xiàn)場評審打分。經(jīng)評審，《486工作面精準過斷層實現(xiàn)安全經(jīng)濟效益最大化》、《“互聯(lián)網(wǎng)+”互動學習教育平臺》榮獲一等獎。《不停抽倒換瓦斯抽采泵裝置》等10項榮獲二、三等獎。隨后，工作人員對合理化建議評審結(jié)果作了匯報。

評審會上，各專業(yè)副總對參加評審的創(chuàng)新項目進行了創(chuàng)新點評，并對各類成果項目在實際推廣運用中提出了相關(guān)要求和建設(shè)性意見。

礦總工程師、評審組組長王長春強調(diào)，創(chuàng)新成果公開評審，不僅匯集了職工的智慧，更是大家學習交流、共享科技成果的一個有效平臺。通過季度一次的評審，對有價值的科技成果、新材料、新工藝、新技術(shù)進行合理推廣，把員工在日常工作中發(fā)現(xiàn)的問題進行有效優(yōu)化整改，這對礦井持續(xù)改進、高質(zhì)量發(fā)展提供了源源不斷的資源保障。通過創(chuàng)新成果評審，不僅調(diào)動廣大員工立足崗位，發(fā)揮聰明才智的積極性，更為企業(yè)挖掘出充滿活力的人才隊伍，為“想干事、能干事、干成事”的員工提供廣闊的施展才華的舞臺。今后，要不斷激發(fā)廣大員工參與崗位創(chuàng)新的積極性，通過項目發(fā)布，促進項目的總結(jié)推廣，激發(fā)創(chuàng)新者的榮譽感和自豪感。在全礦上下形成尊重人才、尊重知識、尊重勞動、尊重創(chuàng)新和促進人才全面發(fā)展的科學理念、政策環(huán)境和氛圍，引導和激勵廣大職工提高自主創(chuàng)新能力，全面營造企業(yè)發(fā)展和員工成長雙贏的濃厚氛圍。?