萬年礦工會(huì)激勵(lì)職工崗位創(chuàng)效

今年以來，萬年礦工會(huì)緊緊圍繞全年任務(wù)目標(biāo)，充分發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢，大力開展崗位建功創(chuàng)效活動(dòng)，助力礦井高質(zhì)量發(fā)展。

該礦工會(huì)瞄準(zhǔn)安全生產(chǎn)、節(jié)支降耗等重點(diǎn)工作，積極開展“爭做節(jié)能先鋒，爭當(dāng)創(chuàng)效能手”活動(dòng)，收集生產(chǎn)中節(jié)約資源的“金點(diǎn)子”，努力營造“點(diǎn)滴做起創(chuàng)效益”的良好氛圍。鼓勵(lì)職工結(jié)合本單位提出有效增收節(jié)支的工作方法、操作程序等。同時(shí)，成立青年課題攻關(guān)組，從細(xì)節(jié)入手，從身邊作業(yè)中的小環(huán)節(jié)著手，大膽更新觀念，創(chuàng)新思路，不斷探索各工種、各崗位在生產(chǎn)中的節(jié)約舉措，切實(shí)達(dá)到節(jié)支降耗目的。

該礦工會(huì)結(jié)合礦井實(shí)際情況，在職工中廣泛開展“職工技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)造”和“合理化建議征集”活動(dòng)，并以職工名字命名發(fā)明成果，根據(jù)創(chuàng)效價(jià)值給予一定獎(jiǎng)勵(lì)，通過采取“每月一整理統(tǒng)計(jì)，每年一評審表彰獎(jiǎng)勵(lì)”機(jī)制，有效提高了職工立足崗位創(chuàng)新的積極性。132619工作面一部溜子出煤口由于運(yùn)行時(shí)間較長，導(dǎo)致溜槽邊及中隔板磨損嚴(yán)重，影響正常生產(chǎn)，二采區(qū)通過自購耐磨鐵板加工成相應(yīng)尺寸的耐磨板，補(bǔ)焊溜槽邊及中隔板延長溜槽使用壽命，滿足了生產(chǎn)需要，直接節(jié)約經(jīng)濟(jì)效益約20萬余元。三采區(qū)職工杜忠良經(jīng)過反復(fù)嘗試，將廢舊皮帶架桿改裝為防跑偏滾安置到井下使用，達(dá)到了預(yù)期效果，每月可節(jié)省材料費(fèi)用900元。

（楊鶴）