長治分局堅持“三訪一談”強(qiáng)化黨員干部的自我監(jiān)督

  今年以來,長治煤監(jiān)分局緊緊圍繞"打鐵必須自身硬"的要求,堅持"嚴(yán)管就是厚愛"和監(jiān)督者更要接受監(jiān)督的工作理念,運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)"四種形態(tài)",在全體黨員干部中，開展訪工作圈、訪親屬圈、訪朋友圈、談話提醒的"三訪一談"活動,抓早抓小,強(qiáng)化了黨員干部的自我監(jiān)督意識,全力推動忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)?a href=http://cltuan.cn target=_blank class=infotextkey>煤礦安監(jiān)察干部隊伍建設(shè)。

  一是訪工作圈，了解工作作風(fēng)。對黨員干部的監(jiān)察對象、上下級同事進(jìn)行走訪，了解其是否存在吃拿卡要、態(tài)度強(qiáng)硬、作風(fēng)霸道、推諉不辦等問題，對存在問題的黨員干部及時進(jìn)行提醒談話，敲響警鐘。

  二是訪親屬圈，掌握思想動態(tài)。對黨員干部家屬、鄰居進(jìn)行走訪，了解其是否存在心理壓力，是否盡到家庭責(zé)任，是否存在不當(dāng)言論和違反社會公德的其他行為。

  三是訪朋友圈，看8小時以外。對黨員干部的社交圈、朋友圈進(jìn)行走訪，了解其8小時以外是否做到慎獨(dú)慎微，是否存在甘于被“圍獵”的情況，是否存在違反“八條禁酒令、十個不準(zhǔn)”現(xiàn)象，自覺督促其凈化“社交圈、朋友圈”。

  四是訪群眾圈，傾聽社會反響。通過發(fā)放調(diào)查問卷，全方位了解黨員干部工作作風(fēng)、工作紀(jì)律、工作態(tài)度以及分局的整體工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)能力等。

  通過開展大走訪活動，全方位把控樹木與森林的關(guān)系，給每個黨員干部建立了廉政檔案，實現(xiàn)了精準(zhǔn)“畫像”，使監(jiān)督起來內(nèi)容更精更準(zhǔn)，工作更嚴(yán)更細(xì)，效果更實更明顯。