加強(qiáng)完善信訪工作 推動企業(yè)和諧穩(wěn)定
加強(qiáng)完善信訪工作?推動企業(yè)和諧穩(wěn)定
雁崖煤業(yè)公司???劉潔
隨著市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)的不斷深化，國有煤炭企業(yè)也經(jīng)歷著深刻的變革，并由此帶來一系列新情況新問題。以“信訪”形式突顯出的各種問題相互交織。因此，進(jìn)一步加強(qiáng)完善信訪管理工作，充分把握新形勢下信訪工作的特點(diǎn)及成因，積極主動地制定相應(yīng)對策，對維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展有著重要意義。
1、加強(qiáng)信訪工作，為維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定奠定基礎(chǔ)。當(dāng)前煤炭企業(yè)出現(xiàn)的信訪問題涉及多方面。具有多樣性、復(fù)雜性、不穩(wěn)定性等特點(diǎn)，一些多人上訪、越級上訪、過激上訪等現(xiàn)象時有發(fā)生。穩(wěn)定是一切工作的前提和基礎(chǔ)，也是各級領(lǐng)導(dǎo)干部的第一政治責(zé)任。進(jìn)一步加強(qiáng)信訪工作，完善管理非常迫切重要。因此，各級組織要切實(shí)把抓好信訪工作作為維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定的一件大事來抓緊抓實(shí)抓好。各級領(lǐng)導(dǎo)要有安排、有檢查、有考核地把信訪納入重要議事日程，認(rèn)真制訂信訪實(shí)施方案。做好落實(shí)執(zhí)行。特別要堅持“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，進(jìn)一步建立健全黨政主管、分管領(lǐng)導(dǎo)主抓、職能部門聯(lián)管、基層單位包保的信訪領(lǐng)導(dǎo)體制和責(zé)任體系；要嚴(yán)格落實(shí)信訪工作責(zé)任制，責(zé)任追究制度等。并通過有關(guān)目標(biāo)考核工作，進(jìn)一步促進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部重視和加強(qiáng)信訪穩(wěn)定工作責(zé)任意識和工作主動性、積極性。
2、加強(qiáng)法制教育，為維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定提供支持。開展普法教育，提高員工群眾的法制水平，形成遵紀(jì)守法的良好風(fēng)尚，有利于維護(hù)企業(yè)的改革穩(wěn)定發(fā)展。在新形勢下，企業(yè)信訪工作人員既肩負(fù)維護(hù)員工群眾切身利益的使命，又擔(dān)負(fù)著宣傳政策、教育員工、引導(dǎo)員工的責(zé)任。因此，要有針對性地采取多種形式，開展好正面輿論引導(dǎo)，愛國愛企、形勢任務(wù)、守法感恩等宣傳教育工作。努力克服思想政治工作不到位的問題，大力增強(qiáng)員工群眾法制觀念、紀(jì)律觀念、政策觀念及綜合素質(zhì)。努力杜絕信訪過程中的“管理－不服－強(qiáng)制－上訪”的連鎖反應(yīng)和惡性循環(huán)現(xiàn)象的發(fā)生。要注重點(diǎn)面結(jié)合，既要加大對重點(diǎn)單位、重點(diǎn)人群的宣傳教育力度，又要擴(kuò)大教育覆蓋面，幫助群眾明白信訪程序，知道什么能為什么不能為。同時，要注重職能部門和基層單位的協(xié)調(diào)結(jié)合。各單位各部門要互相溝通，協(xié)調(diào)配合，著重把重點(diǎn)放在超前預(yù)防上。對存在上訪的問題，要早發(fā)現(xiàn)、早介入、早參與、早處理，努力把矛盾解決在基層，處理在萌芽狀態(tài)。
3、樹立群眾觀念，為維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定提供動力。加快改革，創(chuàng)新發(fā)展，關(guān)注民生，維護(hù)群眾利益，是保持企業(yè)穩(wěn)定的關(guān)鍵。堅持群眾觀念，要著重從抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變和牢記宗旨入手。各級領(lǐng)導(dǎo)和信訪職能部門要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，切實(shí)把工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)真正放在關(guān)心群眾切身利益、為群眾解決實(shí)際上。要堅持解決思想問題和解決實(shí)際問題相結(jié)合，不管做什么事，都要以群眾的理解和擁護(hù)為基礎(chǔ)，多做得人心、曖人心、穩(wěn)人心的工作，把好事辦實(shí)、把實(shí)事辦好，真正把黨和政府及企業(yè)為民生服務(wù)的溫暖送到員工群眾的心坎上。同時，要適時地大力開展民心工程，大力開展幸福文化、娛樂文化等活動，增強(qiáng)員工群眾對企業(yè)的凝聚力、向心力，不斷提高群眾的幸福指數(shù)。
????總之，當(dāng)前煤炭企業(yè)信訪工作是一項(xiàng)具有迫切性、重要性的工作。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認(rèn)識信訪工作在構(gòu)建社會主義和諧社會、和諧企業(yè)中的作用。應(yīng)積極轉(zhuǎn)變思想觀念，適應(yīng)改革發(fā)展需要，掌握企業(yè)信訪工作的特點(diǎn)，認(rèn)真研究新政策，進(jìn)一步強(qiáng)化新時期信訪工作的政治責(zé)任，積極暢通信訪渠道，依法規(guī)范信訪秩序，切實(shí)解決群眾合理訴求，為企業(yè)的改革發(fā)展和維護(hù)員工群眾合法利益創(chuàng)造良好的環(huán)境，為企業(yè)的和諧穩(wěn)定創(chuàng)造條件。
