淮北礦業(yè)救護大隊安排部署下半年員工教育培訓工作

6月1日，淮北礦業(yè)救護大隊召開員工教育培訓專題會，總結上半年工作，安排部署下半年工作。

會議學習傳達了淮北礦業(yè)集團員工教育培訓推進會精神，強調要堅持黨管培訓，把會議精神落在實處、力求實效，把員工教育培訓同實際工作結合起來，強化應知應會、必知必會培訓和實操訓練，以“十年磨一劍”的恒心和韌勁，提升礦山救護隊員安全素質和技能水平，推動員工教育培訓工作再上新臺階。

會議指出，要制定救護大隊信息化平臺管理實施措施，培訓經費使用管理辦法，促進培訓各項工作規(guī)范化，制度化。持續(xù)加大新隊員、新招聘技術員培訓工作，要簽訂師徒合同、明確實習內容，確保人人有提高、人人能合格。積極謀劃民兵組訓、新隊員上崗考核、師帶徒、名師高徒大賽、全員軍事化隊列訓練，模擬救災培訓等工作，全面提升能力素質。認真統(tǒng)計超齡礦山救護隊員，掌握人員結構，繼續(xù)做好人員接替，保證救護隊員編制符合《礦山救護規(guī)程》相關規(guī)定。組織好淮北礦業(yè)參加第七屆安徽省煤礦救援技術競賽參賽隊訓練工作，確保訓練熱情不減和訓練力度不減。做好電教室維護和人員統(tǒng)計，扎實做好季度管技人員抽考相關工作。根據(jù)疫情需要，做好淮北礦業(yè)集團各工種抽訓工作，增補儀器維修班、新儀器新裝備培訓班、新《礦山救護規(guī)程》培訓班。