鶴煤九礦：“四舉措”奏響“學(xué)抓強(qiáng)”活動(dòng)最強(qiáng)音

自“學(xué)法規(guī)、抓落實(shí)、強(qiáng)管理”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，鶴煤九礦采取嚴(yán)抓責(zé)任落實(shí)、“靶向式”培訓(xùn)、嚴(yán)格督查考核和加強(qiáng)現(xiàn)

提問(wèn)“四舉措”，從而奏響“學(xué)抓強(qiáng)”活動(dòng)最強(qiáng)音。

嚴(yán)抓責(zé)任落實(shí)。該礦制定活動(dòng)方案，成立了以礦長(zhǎng)、黨委書記為組長(zhǎng)的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了學(xué)習(xí)培訓(xùn)、宣傳教育、對(duì)標(biāo)對(duì)表整改和督導(dǎo)檢查四個(gè)方面內(nèi)容，逐項(xiàng)劃分學(xué)習(xí)范圍、時(shí)間節(jié)點(diǎn)和培訓(xùn)重點(diǎn)，詳細(xì)分解工作任務(wù)，并分配單位目標(biāo)分解，形成清晰的責(zé)任任務(wù)清單。

“靶向式”培訓(xùn)。該礦圍繞“一規(guī)程三細(xì)則二標(biāo)準(zhǔn)”、《煤礦安全規(guī)程執(zhí)行說(shuō)明》等學(xué)習(xí)內(nèi)容，對(duì)煤礦安檢科職工、科級(jí)安全管理干部、工程技術(shù)人員等重點(diǎn)人員，實(shí)施反思式、檢討式和案例式精準(zhǔn)培訓(xùn)，確保培訓(xùn)有針對(duì)性。

注重督導(dǎo)考核。該礦成立了活動(dòng)督查組，對(duì)各單位的學(xué)習(xí)培訓(xùn)形式和效果，進(jìn)行督導(dǎo)、抽查和抽考，對(duì)活動(dòng)開(kāi)展不認(rèn)真、培訓(xùn)應(yīng)付，要在調(diào)度會(huì)通報(bào)和罰款，確保真學(xué)、真查和真改。

加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)。該礦組織人員在副井口對(duì)學(xué)法規(guī)等知識(shí)進(jìn)行提問(wèn)，考察職工對(duì)安全站位管理、崗位責(zé)任制、法規(guī)等知識(shí)掌握情況，讓職工把“學(xué)法規(guī)、強(qiáng)意識(shí)、提技能”落實(shí)到位，筑牢安全防線。

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