翟鎮(zhèn)煤礦“4法寶”助力職工安全技能提升
山東能源新礦集團(tuán)：
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近日，山東能源新礦集團(tuán)翟鎮(zhèn)煤礦36名電工全部通過市級(jí)首批技能人才自主評(píng)價(jià)鑒定，獲得職業(yè)技能等級(jí)證書，同時(shí)根據(jù)《泰安市企業(yè)職工技能提升培訓(xùn)實(shí)施細(xì)則（試行）》相關(guān)規(guī)定，翟鎮(zhèn)煤礦作為培訓(xùn)主體可申請(qǐng)到54000元的政府補(bǔ)貼，安全技能提升讓職工和企業(yè)實(shí)現(xiàn)雙贏。
山東能源新礦集團(tuán)翟鎮(zhèn)煤礦結(jié)合井下勞動(dòng)強(qiáng)度大、安全風(fēng)險(xiǎn)高的實(shí)際，以安全教育培訓(xùn)為主陣地，強(qiáng)抓職工安全技能提升，通過創(chuàng)新“1+3+6”培訓(xùn)模式、創(chuàng)建“5+4”技能培訓(xùn)機(jī)制、推行職工技能自主評(píng)價(jià)、改革“兩職”培訓(xùn)教學(xué)等精準(zhǔn)舉措，助力職工安全技能提升，截止2020年5月礦井實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)6300多天，開創(chuàng)建礦以來最長安全生產(chǎn)周期。
創(chuàng)新“1+3+6”技能培訓(xùn)模式。為提升職工安全文化素質(zhì)，為綠色智慧礦山建設(shè)提供了人才保障。創(chuàng)建了以“黨管培訓(xùn)”理念為引領(lǐng)；專業(yè)、區(qū)隊(duì)、班組三級(jí)市場化考核為依據(jù)；建立培訓(xùn)工資、技術(shù)能力和學(xué)歷教育、課程、技能等級(jí)培訓(xùn)、培訓(xùn)資源、創(chuàng)新成果“六項(xiàng)收購”為支撐的市場化教育培訓(xùn)機(jī)制，即：“1+3+6”市場化培訓(xùn)模式。
通過創(chuàng)新實(shí)施“1+3+6”培訓(xùn)模式，采取外委、內(nèi)培兩種渠道，分批次組織企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員、班組長及其它從業(yè)人員到山東省煤礦培訓(xùn)中心山東煤礦安全培訓(xùn)中心、新礦集團(tuán)職工大學(xué)培訓(xùn)中心、翟鎮(zhèn)煤礦安培中心等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，各類從業(yè)人員參訓(xùn)率、培訓(xùn)合格率、持證上崗率達(dá)到 100%。
創(chuàng)建“5+4”技能培訓(xùn)機(jī)制。為助力職工安全技能水平提升，創(chuàng)新職業(yè)技能培訓(xùn)形式，根據(jù)培訓(xùn)對(duì)象的不同類型、不同性質(zhì)、不同層次和不同需求，打造脫產(chǎn)培訓(xùn)、業(yè)余培訓(xùn)、現(xiàn)場培訓(xùn)、外委培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)課堂培訓(xùn)五類培訓(xùn)模式；完善職工技能培訓(xùn)制度，發(fā)揮安培中心實(shí)訓(xùn)基地作用，創(chuàng)建手機(jī)APP在線教育、電化教學(xué)、VR模擬教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)課堂教學(xué)四種教學(xué)方法，全面提升安全教育培訓(xùn)質(zhì)量和職工業(yè)務(wù)技能。
推行職工技能自主評(píng)價(jià)辦法。為培育更多高技能人才，按照“雙融雙促”、“四+”推進(jìn)的指導(dǎo)思想，制定技能人才培訓(xùn)和自主評(píng)價(jià)管理辦法，以該礦三級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為平臺(tái)，組織職工通過技能知識(shí)培訓(xùn)、技能實(shí)操訓(xùn)練、企業(yè)技能鑒定中心自主評(píng)價(jià)三種途徑，助力職工取得初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)技能資格；克服工人技能被動(dòng)晉升的弊端，根據(jù)企業(yè)發(fā)展所需，全面掌握人才培養(yǎng)的自主權(quán)，為每名職工制定職業(yè)技能提升規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)技能工人梯次晉升，為企業(yè)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換提供創(chuàng)新動(dòng)力和人才支撐。
改革“兩職”培訓(xùn)教學(xué)。按照“統(tǒng)一規(guī)劃，歸口管理，分級(jí)實(shí)施、分類指導(dǎo)”的原則和“統(tǒng)一計(jì)劃、統(tǒng)一實(shí)施、統(tǒng)一考核、教考分離”的要求對(duì)職教教育和職業(yè)培訓(xùn)進(jìn)行系統(tǒng)的指導(dǎo)和管理。依托三級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，創(chuàng)建工匠學(xué)院，把三級(jí)培訓(xùn)中心升級(jí)改造成一所集黨員干部培訓(xùn)、職工技能培訓(xùn)、全員素質(zhì)提升，致力于企業(yè)和職工能力再造的職業(yè)技術(shù)學(xué)校，為企業(yè)培育具有匠心精神的職工隊(duì)伍，為產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革輸入智慧和力量。
近年來，翟鎮(zhèn)煤礦培養(yǎng)全國煤炭行業(yè)技能大師8人、山東省首席技師1人、齊魯首席技師1人，泰安市高技能人才29人、技術(shù)能手78人。
翟鎮(zhèn)煤礦安監(jiān)處長段熙濤表示，我們開展安全技能培訓(xùn)的主要目的就是為了提高企業(yè)管理者和從業(yè)人員的安全意識(shí)、管理水平、業(yè)務(wù)技能，補(bǔ)齊安全管理短板，增強(qiáng)職工自我防護(hù)和逃生本領(lǐng)，為企業(yè)打造安全發(fā)展的大環(huán)境。
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作 ???者：寇文營，邸太軍??丁益新?????
作者單位：山東能源新礦集團(tuán)翟鎮(zhèn)煤礦工會(huì)
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