興隆莊礦：勞模效應(yīng)持續(xù)飆升

興隆莊礦為大力宣傳先進(jìn)模范人物的事跡，弘揚(yáng)先模精神，激勵(lì)廣大員工愛崗敬業(yè)、崗位建功，掀起了宣傳先模、學(xué)習(xí)先模的熱潮，使先模成為鼓舞和引領(lǐng)廣大員工礦井建設(shè)的強(qiáng)大精神動(dòng)力，勞模效應(yīng)持續(xù)飆升。

該礦下發(fā)通知、制作宣傳文案、播發(fā)勞模事跡等方式，在美好興隆電臺(tái)、電視臺(tái)、微信、網(wǎng)站開辟《學(xué)先模 作表率》專欄，全方位進(jìn)行宣傳，進(jìn)一步濃厚了學(xué)習(xí)宣傳氛圍，產(chǎn)生共鳴，起到了影響一片、打動(dòng)一片、帶動(dòng)一片的效果。該礦組織全體干部職工分批次到工匠街、技能實(shí)操培訓(xùn)基地、“大國工匠”創(chuàng)新工作室實(shí)地進(jìn)行觀摩學(xué)習(xí)?，F(xiàn)場(chǎng)看、現(xiàn)場(chǎng)聽、現(xiàn)場(chǎng)感受，在觀摩過程中，大家通過了解“兩會(huì)、三室、兩廳、一長廊”的大國工匠創(chuàng)新工作室、技能實(shí)訓(xùn)基地和工匠街創(chuàng)新成果展，深刻的感受到新時(shí)代的“工匠精神、勞模精神、勞動(dòng)精神”，強(qiáng)調(diào)的是“育人”，倡導(dǎo)的是“專業(yè)”。通過實(shí)地觀摩、切實(shí)感受，干部職工紛紛表示，學(xué)習(xí)勞模先進(jìn)事跡，干好本職工作，就要樹立干一行、專一行的主人翁精神，樹立敢為人先、勇爭(zhēng)第一的擔(dān)當(dāng)精神，樹立刻苦鉆研、不斷探索的創(chuàng)新精神。要對(duì)標(biāo)榜樣，全面學(xué)習(xí)“愛企、擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新”精神，踐行知行合一、汲取力量，把個(gè)人命運(yùn)與企業(yè)命運(yùn)緊緊聯(lián)系在一起，感恩美好興隆培養(yǎng)，扎根工作崗位，全力完成各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，為美好興隆高質(zhì)量發(fā)展?fàn)幑馓聿省Ｔ谟^摩學(xué)習(xí)過程中，大家看到大國工匠們研制的一件件創(chuàng)新成果都紛紛贊嘆。在給進(jìn)式插繩器展臺(tái)，幾位工友還在演示它的使用方法，并表示“如果有了這臺(tái)設(shè)備，插鏵頭的效率就會(huì)顯著增加”。展臺(tái)還展出了如甩錘、U型銷拆卸工具、氣割圓盤固定架等工具，這些都是我礦特有的，市面上買不到的工具，就是這些工具極大的改善了工作效率，是興隆人集體智慧的結(jié)晶。

該礦以崗位練兵為手段，制定了詳盡的月度、季度練兵計(jì)劃、活動(dòng)方案和競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)辦法。搭建比武“擂臺(tái)”，持續(xù)開展“學(xué)練樹”、“崗位技術(shù)比武”和“名師帶高徒”等活動(dòng)，不斷拓展技術(shù)比武覆蓋面，涉及采掘、輔助、洗運(yùn)、后勤等十幾個(gè)專業(yè)，引導(dǎo)職工學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)，同時(shí)展現(xiàn)自我，逐步成為全員共同學(xué)習(xí)，爭(zhēng)相實(shí)踐操練的舞臺(tái)，進(jìn)一步提高職工技能水平，開創(chuàng)“比、學(xué)、趕、超”的良好氛圍。有針對(duì)性開展實(shí)操培訓(xùn)，通過現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)操作、現(xiàn)場(chǎng)打分、將理論和實(shí)踐融為一體，增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效性，提高了員工的動(dòng)手能力和技術(shù)水平。鼓勵(lì)職工圍繞安全開展小改小革、發(fā)明創(chuàng)新活動(dòng)，先后命名了多項(xiàng)實(shí)名操作法和多個(gè)創(chuàng)新示范崗，持續(xù)提升員工安全素質(zhì)，培養(yǎng)了一大批一專多能的復(fù)合型安全技能人才。該礦深入挖掘干部職工中的先進(jìn)人物，通過設(shè)立人物牌板、拍攝專題片等形式，大力宣傳先進(jìn)人物的優(yōu)秀品質(zhì)和感人事跡，積極開展向各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和模范人物學(xué)習(xí)活動(dòng)，在全礦上下形成人人學(xué)先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍?！皠谀?chuàng)新工作室”自成立以來，恪守“弘揚(yáng)先模精神、激發(fā)創(chuàng)新活力、提升職工專業(yè)素質(zhì)”這一理念，堅(jiān)持每季召開一次工作會(huì)議，總結(jié)和交流活動(dòng)情況，研討現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)難題。而在區(qū)隊(duì)生產(chǎn)任務(wù)相對(duì)緩和、人員充足的情況下，又及時(shí)安排青年職工到工作現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，帶領(lǐng)學(xué)員在現(xiàn)場(chǎng)手把手、口對(duì)口傳授，及時(shí)把故障的原因、判斷方式、處理方法、預(yù)防措施等進(jìn)行講解。在每期培訓(xùn)結(jié)束后，組織所有培訓(xùn)人員開展技術(shù)交流和比武競(jìng)賽活動(dòng)，對(duì)取得優(yōu)異成績的，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，吸引了更多的青年職工爭(zhēng)相學(xué)技術(shù)、提業(yè)務(wù)。

通過勞模的示范引領(lǐng)，有效發(fā)揮了“一名勞模，帶動(dòng)一大片”的示范輻射作用。全礦上下形成“尊重勞模、崇尚奉獻(xiàn)；學(xué)習(xí)勞模、崇尚創(chuàng)造；爭(zhēng)當(dāng)勞模、崇尚干事”的良好氛圍。（范鳳霞）