檸條塔礦業(yè)公司：緊盯作風(fēng)建設(shè) 提升工作質(zhì)量

檸條塔礦業(yè)公司：緊盯作風(fēng)建設(shè) 提升工作質(zhì)量

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今年來，檸條塔礦業(yè)公司準(zhǔn)確把握監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，從規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部行為，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率入手，聚焦高品質(zhì)一流強(qiáng)礦目標(biāo)，穩(wěn)慎執(zhí)紀(jì)、精準(zhǔn)追責(zé)問責(zé)，為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造了風(fēng)清氣正的環(huán)境。

嚴(yán)細(xì)深實(shí)，以制度支撐為精準(zhǔn)追責(zé)問責(zé)提供靶向目標(biāo)。該公司結(jié)合實(shí)際制定了《檸條塔礦業(yè)公司轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)追責(zé)問責(zé)條例》，按照黨的六大紀(jì)律要求，延伸了36條具體內(nèi)容，把“六大紀(jì)律”納入到了干部作風(fēng)建設(shè)追責(zé)問責(zé)的具體工作。組織對(duì)安全生產(chǎn)經(jīng)營和全面從嚴(yán)治黨“兩手抓”情況提前介入、地毯式閉環(huán)督導(dǎo)檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的工作責(zé)任不落實(shí)、措施不到位和黨員干部履職不力等問題，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，以督促防。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題按類型性質(zhì)分別反饋給相關(guān)各部門主要負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)，督導(dǎo)推動(dòng)整改，靶向目標(biāo)。

分析研判，精準(zhǔn)追責(zé)問責(zé)加強(qiáng)調(diào)度指導(dǎo)。該公司制定下發(fā)了《檸條塔礦業(yè)公司加強(qiáng)和改進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)及追責(zé)問責(zé)若干規(guī)定》，在此基礎(chǔ)上對(duì)各部門、各單位工作任務(wù)落實(shí)情況、全面從嚴(yán)治黨情況、疫情防控情況等進(jìn)行綜合分析，及時(shí)校正糾偏，服務(wù)疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)大局。工作中，精細(xì)把握追責(zé)問責(zé)的工作實(shí)質(zhì)，指導(dǎo)各部門、各單位注意動(dòng)態(tài)把握政策、追責(zé)問責(zé)節(jié)奏和工作方式方法，把監(jiān)督重點(diǎn)聚焦到督促整改落實(shí)上來，倒查管理部門應(yīng)盡未盡、應(yīng)管失管等履職履責(zé)不到位等情況。

嚴(yán)管厚愛，做好精準(zhǔn)追責(zé)問責(zé)“后半篇文章”。該公司嚴(yán)格執(zhí)行問責(zé)條例、黨紀(jì)處分條例等黨內(nèi)法規(guī)，嚴(yán)把追責(zé)問責(zé)范圍、對(duì)象、證據(jù)和程序關(guān)。一是聚焦領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，防止問下不問上。二是突出追責(zé)問責(zé)重點(diǎn)，防止泛化簡(jiǎn)單化。對(duì)主體責(zé)任、監(jiān)管責(zé)任落實(shí)不力問題，作風(fēng)漂浮、消極應(yīng)對(duì)等形式主義官僚主義問題，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。三是用好“四種形態(tài)”，防止一問責(zé)就動(dòng)紀(jì)。既嚴(yán)明政治紀(jì)律，又從保護(hù)干部積極性出發(fā)，分類處置、區(qū)別對(duì)待，發(fā)揮減負(fù)增壓“雙向閥”作用。

（張敏）

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