汾西礦業(yè)賀西煤礦硬核推廣“三晉先鋒”、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”APP

嘿，今天你學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)了沒有?”?“你的學(xué)習(xí)積分怎么這么高啊!我要抓緊了......”成了許多黨員見面時(shí)新的問候語，學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)和三晉先鋒學(xué)習(xí)平臺(tái)已經(jīng)成為賀西煤礦黨員手機(jī)里的“標(biāo)配”。自“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)上線以來，賀西煤礦在推廣運(yùn)用的速度、廣度、熱度上下功夫求實(shí)效，形成了你追我趕、比學(xué)趕超的濃厚學(xué)習(xí)氛圍。

迅速部署安排、精心推動(dòng)落實(shí)。從講政治、講大局的高度充分認(rèn)識(shí)做好學(xué)習(xí)平臺(tái)推廣使用工作是一項(xiàng)重要政治任務(wù)，統(tǒng)籌推進(jìn)賀西煤礦所屬各單位“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”、“三晉先鋒”學(xué)習(xí)平臺(tái)的推廣使用工作。明確專人負(fù)責(zé)本單位學(xué)習(xí)平臺(tái)的推廣使用，逐項(xiàng)分解工作任務(wù)，確保工作有人抓、有人干，管到位、管到底。確保全員登錄、全員覆蓋，對(duì)各單位黨員上線學(xué)習(xí)情況進(jìn)行適時(shí)通報(bào)。

分享學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，共促黨建提升。賀西煤礦月度政工例會(huì)上由基層黨支部書記介紹本支部黨員“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”、“三晉先鋒”使用情況，互相分享學(xué)習(xí)好經(jīng)驗(yàn)好做法，促進(jìn)黨建工作共同提升。賀西煤礦選煤廠黨支部針對(duì)黨員多、工作時(shí)間不一致、工資范圍點(diǎn)多面廣戰(zhàn)線長(zhǎng)等不足，把32名分6個(gè)黨小組，由黨小組長(zhǎng)負(fù)責(zé)包保黨員的日常學(xué)習(xí)及督促情況。明確學(xué)習(xí)要求，每日登錄平臺(tái)，平臺(tái)活躍度不低于50%，每人每日學(xué)習(xí)積分分別不低于10分和30分，每周由管理員在選煤廠黨支部群通報(bào)學(xué)習(xí)情況旨在以便后進(jìn)趕前進(jìn)。評(píng)選一名 “學(xué)習(xí)之星”并做登記，在評(píng)優(yōu)評(píng)先方面做參考，沒有者完成批評(píng)教育談話溝通，及時(shí)解決存在困難。

建立工作機(jī)制，線上學(xué)習(xí)常態(tài)化。為了讓 “學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”“三晉先鋒”平臺(tái)運(yùn)用常態(tài)化，設(shè)立管理員，負(fù)責(zé)做好支部“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”“三晉先鋒”平臺(tái)管理、學(xué)習(xí)督促等工作，定期對(duì)平臺(tái)推廣使用情況進(jìn)行檢查，查找問題和不足。APP使用簡(jiǎn)單，學(xué)習(xí)資源豐富，將理論學(xué)習(xí)融于日常，在產(chǎn)生知識(shí)不足、本領(lǐng)不足、能力不足的緊迫感后，黨員自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)、加強(qiáng)實(shí)踐，加快知識(shí)更新、優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)、拓寬眼界和視野，同時(shí)在不影響正常工作的前提下，從被動(dòng)學(xué)習(xí)到主動(dòng)求知，碎片時(shí)間被充分利用起來，隨時(shí)學(xué)習(xí)、時(shí)時(shí)進(jìn)步成為常態(tài)，“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”、“三晉先鋒”成了每位黨員的必修課。（郝金海、閆黎霞）