扎哈淖爾煤業(yè)公司搭建“青”字號安全防護(hù)堤壩

為進(jìn)一步夯實(shí)安全生產(chǎn)管理工作，提升公司整體效率效益，在安全管理工作中跑贏同行，跑贏自己，扎哈淖爾煤業(yè)公司以“抓教育、強(qiáng)宣傳、查隱患、保落實(shí)”為抓手，全面推動(dòng)青工安全生產(chǎn)工作向制度化、規(guī)范化和常態(tài)化發(fā)展，努力搭建“青”字號安全防護(hù)堤壩，為安全生產(chǎn)保駕護(hù)航，助力“集團(tuán)公司兩個(gè)一公里”目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。

抓教育筑牢思想防線。該公司以抓牢、抓實(shí)青工的安全思想教育為主，不斷強(qiáng)化安全教育與管理；以基層團(tuán)支部“三會(huì)兩課一制”為主要形式，積極利用青年大講堂、主題團(tuán)日、五四青年節(jié)活動(dòng)等形式，大力宣傳安全知識、安全理念和相關(guān)的法律法規(guī)、方針政策，使安全教育進(jìn)班組、到個(gè)人、入腦、入心、固化于行，全面提高青工的整體綜合素質(zhì)。

強(qiáng)宣教弘揚(yáng)安全文化。該公司為努力提高青年員工安全意識，依托班前會(huì)、周二安全活動(dòng)日、廠務(wù)公開欄、電子顯示屏、班組文化墻、微信群等形式，大力營造安全生產(chǎn)氛圍，定期開展安全隱患排查、技術(shù)培訓(xùn)等工作，提高青年員工的安全技能和隱患排查消除能力；同時(shí)要求各單位青年員工要積極參加每年度的安全知識競賽、“導(dǎo)師帶徒”等活動(dòng)，促使新老職工安全知識鏈的相互流通，實(shí)現(xiàn)企業(yè)專業(yè)知識和新型知識的互動(dòng)共享，積極引導(dǎo)青工勤奮學(xué)習(xí)，努力弘揚(yáng)公司的安全文化，為坑下現(xiàn)場安全管理提供保障。 ?

查隱患促進(jìn)安全生產(chǎn)。該公司以查違章、查隱患為“青安崗”活動(dòng)的主要工作載體，要求青崗員帶頭做好安全工作，保證自己負(fù)責(zé)的班組內(nèi)無“三違”，定期排查安全不放心人員，并及時(shí)采取現(xiàn)場盯防、班中指導(dǎo)、班后教育、跟蹤管理等措施，堅(jiān)持“四不放過”的工作原則，從源頭上查處“三違”、消除隱患，同時(shí)采取公司聯(lián)合大檢查與單位自查整改相結(jié)合的方式，督促基層各單位青安崗員要主動(dòng)開展工作，嚴(yán)格現(xiàn)場安全監(jiān)督，加大生產(chǎn)現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查力度，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)工作。

保落實(shí)穩(wěn)定現(xiàn)場管理。該公司為穩(wěn)定現(xiàn)場管理，要求各單位認(rèn)真制訂和落實(shí)各項(xiàng)考核、獎(jiǎng)懲機(jī)制，以加強(qiáng)基層青年員工基礎(chǔ)建設(shè)為重點(diǎn)，努力實(shí)現(xiàn)青年安全工作重心下移，各黨支部書記發(fā)揮引領(lǐng)作用，是青年員工安全工作第一責(zé)任人，各團(tuán)支部書記以身作則，是青年員工安全工作第一聯(lián)絡(luò)人，在工作中堅(jiān)持建立青安崗員信息薄、以部門為中心健全安全監(jiān)督網(wǎng)、在班前會(huì)上上好安全教育分享課、定期開展部門安全大檢查、隨時(shí)提報(bào)現(xiàn)場安全隱患，結(jié)合工作實(shí)際，充分發(fā)揮“青年突擊隊(duì)”的作用，穩(wěn)定生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理。

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