緊跟集團創(chuàng)新戰(zhàn)略 為潞寧發(fā)展集聚新動能

創(chuàng)新是引領(lǐng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的第一動力。集團第六屆三次職工代表大會報告特別強調(diào)了創(chuàng)新在發(fā)展全局中的核心位置，將全面培育具有潞安特色的創(chuàng)新生態(tài)。潞寧煤業(yè)以集團職代會精神為引領(lǐng)，深入貫徹落實集團創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略和構(gòu)建創(chuàng)新生態(tài)的決策部署，著力開展技術(shù)創(chuàng)新、職工創(chuàng)新、合作創(chuàng)新“三項工程”，提升該公司的創(chuàng)新能力。

立足高端創(chuàng)新，持續(xù)推進核心工藝突破。該公司針對潞寧礦區(qū)煤層賦存、水文地質(zhì)情況，重點圍繞提升采煤效益、掘進效率、資源回收率這個主題，分別在墩柱沿空留巷技術(shù)、回撤通道應(yīng)用強力墩柱、采區(qū)巷道采用墩柱護巷技術(shù)和切頂卸壓技術(shù)方面構(gòu)建具有潞寧特點的實用性技術(shù)創(chuàng)新體系。

激發(fā)全員創(chuàng)新創(chuàng)效活力，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。該公司將全面構(gòu)建管理、技術(shù)、黨建和“五小”競賽四大創(chuàng)新管理平臺，放大高技能人才傳幫帶效應(yīng)，扎實開展技術(shù)比武、崗位練兵、技術(shù)攻關(guān)小組等活動，進一步激發(fā)職工的創(chuàng)新活力，提高職工的創(chuàng)新能力，促進公司安全生產(chǎn)和經(jīng)濟效益的提升。

培育創(chuàng)新生態(tài)，促進創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用。該公司將加大“職工創(chuàng)新室、職工創(chuàng)新崗”的建設(shè)支持力度，深入開展職工創(chuàng)新工作室及創(chuàng)新工作崗達(dá)標(biāo)創(chuàng)建活動，建立創(chuàng)新特別貢獻(xiàn)獎獎勵制度，真正讓對標(biāo)創(chuàng)新項目轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)效率、經(jīng)濟效益、服務(wù)效果，為公司高質(zhì)量發(fā)展集聚強大動能。