雙龍公司：機(jī)電科市場(chǎng)化提升工作熱情

“你知道嗎？咱們剛發(fā)的工資達(dá)到封頂工資啦！就連崗位收購的都上浮20%。”“這么厲害！好久沒開過這么多工資了，好好干！多掙市場(chǎng)化分，爭(zhēng)取月月封頂！”機(jī)電科職工看著工資單紛紛討論著。

機(jī)電科充分發(fā)揮內(nèi)部市場(chǎng)化作用，進(jìn)一步完善內(nèi)部市場(chǎng)化分配機(jī)制，獎(jiǎng)罰有據(jù)，不斷提升職工工作熱情，該科對(duì)三、四級(jí)市場(chǎng)考核細(xì)則進(jìn)行梳理，加大考核力度，把各項(xiàng)工作都融入到市場(chǎng)化，定期召開班隊(duì)長(zhǎng)會(huì)議，及時(shí)討論市場(chǎng)化分配中出現(xiàn)的問題，力爭(zhēng)每項(xiàng)工作都能實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)化考核，做到公開、公平、公正，充分體現(xiàn)“掙工資”的理念，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。