兗礦集團興隆莊礦創(chuàng)新工作方法為安全護航

兗礦集團興隆莊礦把安全生產(chǎn)擺在突出位置，主動自我加壓，著力突出現(xiàn)場管理力度，強化責(zé)任落實，創(chuàng)新安全管理方式方法，進一步提升安全管控水平。

該礦充分發(fā)揮安全檢查、邊遠(yuǎn)地區(qū)現(xiàn)場巡查、重點場所盯查等小分隊的職能作用，對現(xiàn)場安全生產(chǎn)實行動態(tài)監(jiān)控。專門組織了安全突查隊，分專業(yè)、分系列對井上井下進行拉網(wǎng)式安全大檢查，對存有隱患的地點指派專人盯上整改，對影響礦井安全生產(chǎn)的重大隱患和問題，分管領(lǐng)導(dǎo)和所屬專業(yè)的負(fù)責(zé)人及施工單位，立即進行現(xiàn)場會診，制定可行性措施，徹底消除事故隱患，做到防范于未然。

充分利用廣播、電視等宣傳工具，及時宣傳貫徹上級安全指示精神、通報事故案例，進一步增強全員安全意識；全面實施精品工程，狠抓“雙基”建設(shè)加大了基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，建造了“安全文化中心”，在井口、采區(qū)樓走廊制作安裝安全文化宣傳燈箱，濃厚了安全文化教育氛圍；加強職工安全培訓(xùn)，使職工“緊繃安全弦”，組織職工學(xué)習(xí)“一通三防”等安全知識和技能，增強職工的自?；ケＤ芰?。

大力營造“人人話安全，家家保安全”的濃厚氛圍。并通過女工贈“平安鞋墊、坐墊”、服務(wù)部門“縫平安衣扣、送平安水果”、離退休職工井口贈“平安對聯(lián)”，使親情安全文化融合于人文關(guān)懷中，女工家屬協(xié)管組織堅持以提高職工安全意識為目標(biāo)，以親情安全教育為主題，以親情溫暖、親情感化、親情幫教、親情現(xiàn)身說法教育等為主要形式，深入職工家庭，以“十囑咐”、“三堅持”、“六必訪”為內(nèi)容，挨家挨戶走訪，簽訂“夫妻安全聯(lián)保公約”、父子安全公約，建立“家庭安全幸福檔案”，形成妻子監(jiān)督丈夫，父母監(jiān)督兒子，子女監(jiān)督父親，鄰里好友互相監(jiān)督，充分發(fā)揮女工、家屬在礦井安全生產(chǎn)中的群監(jiān)作用，筑牢了親情安全防線。（李麗華）