西山煤電召開退休人員社會化管理工作動員會：郭文倉要求平穩(wěn)過渡、順利交接

5月8日，西山煤電集團(tuán)召開退休人員社會化管理工作動員視頻會。集團(tuán)公司黨委書記、董事長郭文倉，黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理李健，山西焦煤總經(jīng)理助理，西山煤電集團(tuán)黨委常務(wù)副書記、工會主席徐俊明出席。

郭文倉提出——

一要提高政治站位，勇于擔(dān)當(dāng)作為。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以高度的政治責(zé)任感、使命感，做到思想認(rèn)識到位、工作措施到位、任務(wù)落實到位，通過深入細(xì)致、扎實有效的工作，確保按時間節(jié)點高質(zhì)量完成工作任務(wù)，實現(xiàn)平穩(wěn)過渡、順利交接；

二要全公司一盤棋，確保移交工作有序推進(jìn)。要把政策宣傳好，讓退休人員準(zhǔn)確理解上級文件精神，把思想和行動統(tǒng)一到上級文件精神上來，用實際行動積極參與改革、支持改革、理解改革。要堅持依法辦事原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會相關(guān)文件和政策規(guī)定，統(tǒng)籌兼顧企業(yè)利益和退休人員利益，積極主動與上級部門交流溝通，運用政策規(guī)定妥善解決各種矛盾和問題，穩(wěn)步推進(jìn)移交工作。要提升服務(wù)質(zhì)量，做好穩(wěn)定工作，要按照“一崗雙責(zé)”要求，針對性做好政策解釋工作，把退休人員當(dāng)親人，把移交工作當(dāng)家事，盡心盡力做好移交工作；

三要切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。移交工作由集團(tuán)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，二級單位黨委書記掛帥，分管領(lǐng)導(dǎo)主抓，創(chuàng)造條件，提供保障，建立激勵約束機(jī)制，及時解決移交工作中遇到的困難和問題。要科學(xué)組織，合理部署，減少人員聚集，高效率、高質(zhì)量完成移交工作任務(wù)。

李健傳達(dá)了《西山煤電退休人員社會化管理服務(wù)實施方案》，要求加大宣傳力度，利用電視、報紙等媒體，將中央、省市和兩級集團(tuán)關(guān)于退休人員社會化管理服務(wù)工作移交的政策文件宣傳到位，讓退休職工理解并提高參與積極性，為工作開展?fàn)I造良好氛圍；要加強(qiáng)考核督導(dǎo)，建立督導(dǎo)檢查制度，對照時間節(jié)點，實行動態(tài)考核，考核結(jié)果納入績效考核體系。對于按要求完成節(jié)點任務(wù)的部門和單位要給予獎勵，年底考核結(jié)果納入經(jīng)營業(yè)績考核范圍；要帶著對退休人員的深厚感情，扎實做好工作，讓老同志滿意，讓集團(tuán)公司滿意，讓政府部門滿意。

徐俊明要求立即行動，抽調(diào)精兵強(qiáng)將，提供工作保障，緊鑼密鼓，科學(xué)安排，立即展開工作。各級退管部門要按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，認(rèn)真做好協(xié)調(diào)工作，保證與政府街道社區(qū)的對接渠道暢通。要主動擔(dān)當(dāng)，提前準(zhǔn)備，認(rèn)真對待，本著依法辦事、穩(wěn)步推進(jìn)的原則，積極穩(wěn)妥高質(zhì)量完成移交工作。

據(jù)了解，按照省委、省政府和太原市國有企業(yè)分離辦社會職能領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要求，將于今年10月底前完成國企退休人員社會化管理工作。已退休人員均納入社會化移交范圍，離休人員保持現(xiàn)有管理方式不變，省管領(lǐng)導(dǎo)干部檔案不移交。移交內(nèi)容包括黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移、人事檔案移交、服務(wù)管理職能移交、活動場所設(shè)施資產(chǎn)移交、妥善處理統(tǒng)外費用、安置退休管理服務(wù)工作人員六個方面。