中國平煤神馬集團平禹煤電公司方山新井“點面結(jié)合”抓培訓，提升靶向式培訓效果

?按照上級“學法規(guī)、抓落實、強管理”活動要求，我礦采取“點面結(jié)合”的形式，對煤電公司和礦井責任追究的人及“三違”人員扎實靶向式培訓，切實提升員工的安全意識，不斷推動礦井安全管理工作提檔升級。

抓“點”，提升自我防護能力。每月30日前，由安監(jiān)科根據(jù)責任追究及“三違”的類型和專業(yè)，劃定靶向式培訓責任科室，明確培訓時間。責任科室負責人根據(jù)追究內(nèi)容及“三違”情況，確定授課內(nèi)容，選聘副科級以上安全生產(chǎn)管理人員擔任授課教師，采取理論脫產(chǎn)、現(xiàn)場實操等形式分層級開展培訓。培訓結(jié)束后，安監(jiān)科、業(yè)務科室共同對參加培訓人員進行考核，考核合格后方可上崗作業(yè)。

抓“面”，提升全員安全意識。每月上旬，安監(jiān)科從上月責任追究和“三違”中選取工作現(xiàn)場頻繁發(fā)生又易被職工忽視的案例。培訓部門負責采取集中講授、座談、現(xiàn)身說法等形式，深入?yún)^(qū)隊（班組）講法規(guī)、說措施、談感受、話安全，以職工身邊的人、身邊的事教育職工，用職工樸實易懂的言語感悟職工，使安全理念植根于職工心中，落實在行動中。

通過培訓，被追究的人和“三違”人員的安全防護能力得到了提高，全員的安全意識也得到了提升?！耙?a href=http://cltuan.cn/sggl/shigual/ target=_blank class=infotextkey>案例講法規(guī)、談后果、話安全的形式開展靶向式培訓，我認為很貼近工作，培訓內(nèi)容易懂易理解，被追究的人和“三違”人員發(fā)自內(nèi)心的談感受，更容易在我們內(nèi)心產(chǎn)生碰撞，易于對號入座，提升自我安全意識。”掘進二隊隊隊長王永輝說。

?