關(guān)于做好新時期企業(yè)工會建家工作的幾點(diǎn)思考

工會做為群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工利益的代表者和維護(hù)者。為職工服務(wù)是工會工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，工會的一切工作都要圍繞為職工群眾服務(wù)來開展，工會才能取得職工群眾的信賴，才能增強(qiáng)工會組織的吸引力和凝聚力，才能使工會組織不斷發(fā)展壯大，工會事業(yè)才能不斷創(chuàng)新發(fā)展。

一是要堅持黨政工共建一個“家”。企業(yè)要建立健全“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會主抓、職工熱情參與”的長效工作機(jī)制，把工會“職工之家”建設(shè)與單位的企業(yè)文化建設(shè)及各類創(chuàng)建活動有機(jī)結(jié)合起來，使之在實(shí)際工作中形成“你中有我，我中有你，相互促進(jìn)，共同提高”的建家新格局，切實(shí)把建家活動延伸融入到企業(yè)的創(chuàng)建活動中，才能確保建家活動取得實(shí)效。

二是要堅持依靠職工群眾建家。職工群眾是“家”的主體，企業(yè)工會職工之家建設(shè)必須依靠職工群眾，發(fā)動職工群眾、組織好職工群眾，充分調(diào)動職工群眾參與建設(shè)職工之家的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使每位職工都成為建設(shè)職工之家的參與者，實(shí)踐者和建設(shè)者。

?三是要堅持以人為本建家。維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)。職工之家建設(shè)要以人為本，工會組織要主動關(guān)心職工群眾疾苦，反映職工群眾的呼聲，多為職工群眾辦實(shí)事、辦好事，為職工群眾排憂解難，才能贏得職工群眾的信賴和擁護(hù)，才能把工會組織建設(shè)成為職工信賴的“職工之家”。