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安徽淮北礦業(yè)許疃煤礦:讓細(xì)節(jié)成為檢驗作風(fēng)的“放大鏡”

作者:王士峰 楊微路 2020-04-26 19:09 來源:煤礦安全網(wǎng)

? ? ? ----整治干部作風(fēng)從小事抓起

日前,一件在辦公樓公共樓道窗前晾曬的衣服,不經(jīng)意間進(jìn)入了許疃礦干部職工的視野,引發(fā)了全礦各級干部對作風(fēng)建設(shè)的深度思考。小衣服”折射“大形象”,該礦從嚴(yán)從細(xì)狠抓作風(fēng),再次敲響了“五型”機關(guān)專項整治的擂擂戰(zhàn)鼓。

細(xì)節(jié)彰顯作風(fēng),小事體現(xiàn)品格。目前該礦正在開展井下地面文明環(huán)境創(chuàng)建活動,旗幟鮮明向隨意丟棄方便袋、飲料瓶等不文明行為“亮劍”,進(jìn)行處罰問責(zé)、電視采訪曝光,旨在通過立體式、全方位、嚴(yán)問責(zé)的專項整治活動,教育引導(dǎo)全礦干部職工改掉不文明陋習(xí),全面提升礦井形象。從公共辦公區(qū)域隨意晾曬的衣服、丟棄的煙頭,到遲到早退、脫崗串崗,工作時間網(wǎng)購、聊天、打游戲,再到工作著裝隨意、辦事打官腔、打太極,這些容易被忽視的小事小節(jié),往往折射出個人作風(fēng)的大問題。細(xì)枝末節(jié)更見作風(fēng)品行,一些司空見慣的小細(xì)節(jié)小問題,恰恰能反映出機關(guān)人員的作風(fēng)觀念不強、規(guī)矩意識不足、自我要求不高。細(xì)微之處有原則、有精神、有形象,部署與落實之間,往往因為一個小細(xì)節(jié)而“失之毫厘,差之千里”;干部與職工之間,常常因為不經(jīng)意的一句話而導(dǎo)致無法溝通、心存芥蒂。因此,小事也應(yīng)慎之又慎,小節(jié)還需當(dāng)拘則拘,只有從自身做起,從點滴做起,從小事做起,“嚴(yán)細(xì)實精”的工作作風(fēng)才會真正落在實處。

細(xì)節(jié)是檢驗“嚴(yán)細(xì)實精”作風(fēng)的“放大鏡”。干部作風(fēng)無小事,以謹(jǐn)慎之心對待作風(fēng)建設(shè),在細(xì)微之處下足功夫、常抓不懈、久久為功,廣大黨員干部才能經(jīng)得起偶然性聚焦,扛得住突擊性檢查,耐得了長期性考驗。當(dāng)前,“五型”機關(guān)整治工作正處在深入開展、有序推進(jìn)的重要節(jié)點,必須做到持之以恒、力戒虛功、務(wù)求實效,必須在落細(xì)、落小、落實上下真功夫。大處要著眼、小處更要著手,從日常的筆記批閱,到上下班時間錄像查崗,從衣服著裝到會議紀(jì)律,都要抓常抓實抓細(xì)。鞭策黨員干部始終如履薄冰、兢兢業(yè)業(yè),始終慎獨慎微、慎言慎行,始終心存敬畏、手握戒尺;督促黨員干部時刻將規(guī)矩意識、自我要求、個人形象放在心中、抓在手上、落在行動;提醒黨員干部在私底下、無人時、細(xì)微處做到表里如一,不放縱、不越軌、不逾矩,管得住言行、穩(wěn)得住心神、守得住崗位。

點點滴滴正作風(fēng),一言一行樹形象。“五型”機關(guān)建設(shè)從來都不是一句口號、一個過場,轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)更不能浮于表面、流于形式。把握好工作細(xì)節(jié)、生活小節(jié)、行為末節(jié)的“放大鏡”作用,才能不斷錘煉黨員干部的過硬作風(fēng)、過硬品質(zhì),激勵引導(dǎo)黨員干部以更好的精神、更好的狀態(tài)擔(dān)當(dāng)作為。


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