大社礦工會民主管理對標(biāo)先行

?今年以來，大社礦工會狠抓集團(tuán)公司工會58項(xiàng)工作落實(shí)，確保全年我礦車間工會民主管理工作達(dá)標(biāo)單位三分之一以上，不斷創(chuàng)新民主管理機(jī)制，提升民主管理工作科學(xué)化水平，讓民主管理工作督導(dǎo)與自查常態(tài)化，有效促進(jìn)了民主管理工作水平。
我礦工會建立健全了民主管理監(jiān)督機(jī)制，明確各項(xiàng)責(zé)任，層層落實(shí)，不斷擴(kuò)大礦（區(qū)）務(wù)公開面、規(guī)范職代會流程、完善職代會資料以及督導(dǎo)班組民主管理活動的正常開展。增強(qiáng)透明力度，凡涉及到職工工資分配、領(lǐng)導(dǎo)干部收入、組織人事變動、獎(jiǎng)金發(fā)放、安全生產(chǎn)經(jīng)營考核、罰款明細(xì)等切身利益的焦點(diǎn)、疑點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，實(shí)施“陽光”操作，確保職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，通過此項(xiàng)活動的開展對標(biāo)先進(jìn)激勵(lì)后進(jìn)、補(bǔ)短板找差距，使我礦民主管理工作開展更加規(guī)范有序。