河南能源鶴煤六礦紀(jì)委加強(qiáng)社保金效能監(jiān)察工作為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航

河南能源鶴煤六礦紀(jì)委加強(qiáng)社保金效能監(jiān)察工作

為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航

?

為進(jìn)一步加強(qiáng)社保金科學(xué)化、規(guī)范化管理，維護(hù)職工合法權(quán)益，提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。近期，六礦紀(jì)委開展社保金管理效能監(jiān)察工作，對礦2017年至2019年職工社保情況進(jìn)行摸底調(diào)查，為進(jìn)一步做好社會保險(xiǎn)管理工作及企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。

成立機(jī)構(gòu)。成立了六礦社保金管理效能監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由礦長、書記任組長，紀(jì)委書記、工會主席、后勤礦長任副組長，人力資源科、紀(jì)檢監(jiān)察科、后勤服務(wù)中心、社?？曝?fù)責(zé)人為成員，抽調(diào)相關(guān)科室人員負(fù)責(zé)效能監(jiān)察工作的組織實(shí)施。

制定方案。領(lǐng)導(dǎo)小組成立后，迅速召開專題工作會，結(jié)合礦實(shí)際制定工作方案，確定了此次效能監(jiān)察的主要內(nèi)容，摸清2017年至2019年職工社保金計(jì)劃人數(shù)和實(shí)際繳納人數(shù)、職工個人欠繳社保金情況、企業(yè)代墊個人社保金情況、社保金繳納標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況等。明確監(jiān)察的方式方法，主要采取自下而上、上下結(jié)合的方式進(jìn)行調(diào)查，從而找出問題并進(jìn)行解決。

部署落實(shí)。方案制定后，領(lǐng)導(dǎo)小組召集各單位相關(guān)人員進(jìn)行部署落實(shí)，組織基層區(qū)隊(duì)上報(bào)2017年至2019年社保金繳納明細(xì)和個人欠繳明細(xì)等資料，明確區(qū)隊(duì)長為第一責(zé)任人，按時間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行報(bào)送并確保信息真實(shí)有效。同時，礦財(cái)務(wù)科、人力資源科積極配合提供數(shù)據(jù)、報(bào)表等，連同各區(qū)隊(duì)社保金繳納情況按時上報(bào)至領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

匯總分析。工作人員對各項(xiàng)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行分析比對，對于存在問題的職工要求區(qū)隊(duì)逐月核對、查詢臺賬、摸清原因。在此基礎(chǔ)上進(jìn)行匯總，并制定整改方案，為下一步解決問題、規(guī)范社保繳納工作提供準(zhǔn)確詳實(shí)的數(shù)據(jù)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。