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信訪申報(bào)材料

作者:高亞亞 2020-04-17 15:03 來源:陜西陜煤澄合礦務(wù)局百良旭升煤炭有限責(zé)任公司

近年來,運(yùn)輸區(qū)黨支部始終把信訪穩(wěn)定工作作為壓倒一切的政治任務(wù)來抓,使全隊(duì)連續(xù)年實(shí)現(xiàn)了無集體上訪、無越級(jí)上訪,無到省進(jìn)京上訪的三無目標(biāo),連年被公司黨委評(píng)為信訪工作先進(jìn)單位,為企業(yè)文明建設(shè)的蓬勃發(fā)展創(chuàng)造了穩(wěn)定的環(huán)境。
  一、健全機(jī)構(gòu)抓領(lǐng)導(dǎo)。運(yùn)輸區(qū)黨支部高度重視信訪穩(wěn)定工作,先后成立了由支部書記書記任組長(zhǎng)、區(qū)隊(duì)副區(qū)長(zhǎng)為成員的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組,設(shè)立了信訪專職機(jī)構(gòu),配齊配強(qiáng)了專職信訪人員,調(diào)整充實(shí)了基層信訪信息員,健全完善了信訪信息網(wǎng)絡(luò),運(yùn)輸區(qū)黨支部還堅(jiān)持定期聽取信訪工作匯報(bào),做到了三個(gè)超前,即超前預(yù)防、超前分析、超前采取穩(wěn)控措施,形成了信訪工作時(shí)時(shí)有人抓、事事有人問、處處有人管的大信訪格局。
  二、完善制度抓考核。運(yùn)輸區(qū)黨支部堅(jiān)持每年年初與班組負(fù)責(zé)人簽訂信訪目標(biāo)責(zé)任書,按照分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口辦理的要求,各司其職,各負(fù)其責(zé),使信訪工作走上了制度化、規(guī)范化、正常化的軌道。特別是加大了考核力度,定期考核獎(jiǎng)懲信訪工作,做到了一月一檢查考核,一季一匯總通報(bào),一年一獎(jiǎng)懲兌現(xiàn),使信訪工作任務(wù)更加具體,目標(biāo)更加明確,責(zé)任更加到位,保證了信訪制度的有效落實(shí)。

  三、依法接訪抓規(guī)范。堅(jiān)持文明接訪,依法接訪,做到了三聲、四心、五請(qǐng)四個(gè)一樣三聲,即來有迎聲,問有答聲,走有送聲;四心,即接待群眾熱心,聽取陳述耐心,解答問題細(xì)心,解決困難誠(chéng)心;五請(qǐng),即請(qǐng)坐、請(qǐng)喝茶、請(qǐng)講、請(qǐng)諒解、請(qǐng)走好;四個(gè)一樣,即初訪重訪一個(gè)樣,親朋好友與一般人來訪一個(gè)樣,生人熟人一個(gè)樣,干部職工一個(gè)樣)。特別是在依法接訪上,堅(jiān)持嚴(yán)格按照《信訪條例》和有關(guān)法定程序,依法處結(jié)各類信訪問題。尤其是對(duì)調(diào)資、住房、救濟(jì)、醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷、工病亡職工待遇、改革改制等熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,堅(jiān)持按照政策規(guī)定及時(shí)轉(zhuǎn)交有關(guān)部門,并盯上靠上抓督辦;對(duì)尚無政策規(guī)定,但合情合理的,堅(jiān)持及時(shí)向礦領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)請(qǐng)示,適當(dāng)變通,靈活解決;對(duì)不符合政策規(guī)定,不能辦理的,堅(jiān)持做好解疑釋惑工作,并給予明確答復(fù);對(duì)上訪老戶,堅(jiān)持做好一人一事的思想政治工作,講清政策,理順情緒;對(duì)無理取鬧,擾亂正常秩序的,堅(jiān)持嚴(yán)格依法處理,決不遷就讓步,從而有效地保證了信訪穩(wěn)定工作的有序進(jìn)行。


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