“曬”工作“亮”業(yè)績 陜煤蒲白煤礦運(yùn)營堅(jiān)持深化廠務(wù)公開

“最近，微信群里又發(fā)布了公司項(xiàng)目部3月份的生產(chǎn)經(jīng)營、職工工資待遇等情況，并征求職工對公司的意見和建議。”近日，陜煤蒲白煤礦運(yùn)營公司職工劉艷軍激動地說，“廠務(wù)公開微信群里很便利，讓職工‘愛企如家’的熱情也越來越高?！?/span>

為進(jìn)一步維護(hù)職工的合法權(quán)益，讓“走出去”職工每月都能了解到公司的廠務(wù)公開情況，該公司工會在堅(jiān)持開展廠務(wù)公開民主管理工作的同時，力推企業(yè)在公司工會微信群里“曬”工作“亮”業(yè)績“擺”事實(shí)，堅(jiān)持“一項(xiàng)目部一群”的原則，組織職工入群，并由公司各項(xiàng)目工會主席、區(qū)隊(duì)工會主席具體負(fù)責(zé)，向職工定期發(fā)布公司（科、隊(duì)）生產(chǎn)經(jīng)營、勞動關(guān)系、重大事項(xiàng)集體決策等項(xiàng)目部（科、隊(duì)）務(wù)信息，特別是職工工資、職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保障基金繳納情況，企業(yè)住房公積金執(zhí)行情況及困難職工救助等職工普遍關(guān)心、涉及切身利益的信息，同時，依托微信群向職工收集意見建議。

今年以來，該公司工會認(rèn)真落實(shí)上級工會工作要求，深入推行廠務(wù)公開，以公司“走出去”的“難點(diǎn)”、職工關(guān)心的“熱點(diǎn)”、黨風(fēng)廉政建設(shè)的“疑點(diǎn)”為廠務(wù)公開的重點(diǎn)，多次修訂下發(fā)相關(guān)文件，完善組織領(lǐng)導(dǎo)體系，最終形成“公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政主體實(shí)施、紀(jì)委監(jiān)督檢查、工會組織協(xié)調(diào)、職工廣泛參與”的廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)和工作機(jī)制。由過去主要以廠務(wù)公開欄公開為主，逐步發(fā)展到現(xiàn)在的公開欄、相關(guān)會議、微信公眾號等形式，基本滿足了職工的公開需要。??

同時，該公司工會和紀(jì)委牽頭建立了監(jiān)督檢查小組，組長和成員由工會、紀(jì)委、人事社保部組成，包保項(xiàng)目部、定責(zé)任輪流對全公司基層科、隊(duì)務(wù)公開情況進(jìn)行監(jiān)督，明確了“科、隊(duì)廠務(wù)公開審批單”、廠務(wù)公開形式、科（隊(duì)）監(jiān)督小組責(zé)任包保等一系列的監(jiān)督、考核、公開辦法。根據(jù)監(jiān)督小組干部的變化情況，及時調(diào)整小組成員，并建立每月小組會制度，一方面聽取匯報，了解工作開展情況；一方面加強(qiáng)研究，及時處理工作中遇到的實(shí)際問題，力爭把基層科（隊(duì)）務(wù)公開抓嚴(yán)、抓細(xì)、抓實(shí)，避免出現(xiàn)一陣風(fēng)、走過場。

?一季度以來，該公司利用廠務(wù)公開欄、“廠務(wù)公開微信群”發(fā)布各類公開信息36多條，收集職工意見建議12多條，解決職工實(shí)際問題10多個，通過不斷加大公開力度，使廣大干部職工的氣順、勁足，極大地促進(jìn)了該公司各項(xiàng)任務(wù)的順利完成，助推了該公司和諧勞動關(guān)系穩(wěn)定發(fā)展。

職工紛紛表示，“公司通過實(shí)行廠務(wù)公開、建立公司微信群，充分保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。另一方面，職工利益保障了，公司的發(fā)展自然更有保障更有可為。”