陜北礦業(yè)涌鑫公司激活全面過硬的內(nèi)驅(qū)動(dòng)力

2020年，陜北礦業(yè)涌鑫公司提高政治站位，層層壓緊壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，增強(qiáng)黨員責(zé)任感、使命感，教育引領(lǐng)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，讓每一個(gè)陣地都做到黨旗飄揚(yáng)、堡壘堅(jiān)強(qiáng)，成為企業(yè)全面進(jìn)步、全面過硬的內(nèi)驅(qū)動(dòng)力。

鍛造過硬書記隊(duì)伍，強(qiáng)化第一責(zé)任落實(shí)

支部強(qiáng)不強(qiáng)，關(guān)鍵看頭羊。陜北礦業(yè)涌鑫公司堅(jiān)持“抓書記”，支持“書記抓”。既抓住支部書記這個(gè)“領(lǐng)頭羊”，明確主責(zé)主業(yè)，壓實(shí)擔(dān)子，傳導(dǎo)壓力，使其知責(zé)履責(zé)盡責(zé)，又當(dāng)好支部書記的“靠山”，政治上關(guān)心，工作上指導(dǎo)，使其想干、能干、會(huì)干，成為基層一線排頭兵。

按照“缺什么、補(bǔ)什么”的原則，堅(jiān)持對(duì)黨支部書記崗前、崗位培訓(xùn)，強(qiáng)化基本理論、基本要求、基本職責(zé)和基本實(shí)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。圍繞中心工作，貼合實(shí)際，對(duì)如何落實(shí)“三會(huì)一課”制度、黨員發(fā)展具體程序等內(nèi)容，每季度開展支部書記“講業(yè)務(wù)、講思路、講特色、講創(chuàng)新”四講活動(dòng)，通過探討、授課，開闊支部書記的視野，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高支部建設(shè)水平。開展支部書記抓黨建述職評(píng)議考核工作，將支部書記考評(píng)結(jié)果納入到年度考核工作中，強(qiáng)化抓黨建工作的責(zé)任意識(shí)，提升業(yè)務(wù)水平。

鍛造過硬黨員隊(duì)伍，促進(jìn)先鋒作用發(fā)揮

一個(gè)黨員就是一面旗幟。陜北礦業(yè)涌鑫公司多舉措引導(dǎo)發(fā)動(dòng)黨員叫響“困難時(shí)候往前站、關(guān)鍵時(shí)候領(lǐng)著干、緊要關(guān)頭向我看”的先鋒口號(hào)。

不定期抽查黨員學(xué)習(xí)強(qiáng)國、應(yīng)知應(yīng)會(huì)相關(guān)情況，掌握黨員的“黨性健康”情況，找準(zhǔn)“病根”，開準(zhǔn)藥方，對(duì)癥下藥。將“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等制度落到實(shí)處，使黨員教育管理嚴(yán)起來、實(shí)起來、硬起來。利用建成的黨建活動(dòng)陣地，開展各具特色的“主題黨日+”活動(dòng)，引導(dǎo)黨員亮身份、明責(zé)任、做表率。通過黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、‘黨員五帶頭、安全無事故’主題活動(dòng)等形式多樣的活動(dòng)，讓黨員身上有責(zé)任、有壓力、有擔(dān)子，引導(dǎo)黨員始終保持銳意進(jìn)取、奮發(fā)有為、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木駹顟B(tài)，用模范行為帶動(dòng)全員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。

鍛造過硬人才隊(duì)伍，積蓄組織后備力量

十年樹木，百年樹人。陜北礦業(yè)涌鑫公司在抓好黨員教育管理的同時(shí)，更加注重后備力量培養(yǎng)，切實(shí)將業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)能手、優(yōu)秀人才等優(yōu)秀力量吸納到黨組織中來。

大力推進(jìn)強(qiáng)基固本、素質(zhì)提升工程，通過把培訓(xùn)陣地前移一線、前移現(xiàn)場(chǎng)、前移崗位，抓好崗位練兵、技術(shù)比武、崗位描述、師帶徒、全員考試等措施的落實(shí)，不斷提高一線操作人員培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。注重基層與機(jī)關(guān)經(jīng)驗(yàn)的雙向提升，堅(jiān)持每年在機(jī)關(guān)管理人員中實(shí)施競(jìng)聘上崗，按照“公開選拔、競(jìng)聘上崗、能上能下、一人多崗、一崗多責(zé)、一專多能”的原則，優(yōu)勝劣汰，優(yōu)中選優(yōu)，確保打造一支精干高效的管理人才隊(duì)伍，讓過硬黨員隊(duì)伍的后續(xù)力量源源不斷、薪火相傳。（李萬智?高曉邦）

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