鶴煤九礦：“三個強(qiáng)化”保安全

進(jìn)入4月份以來，鶴煤九礦從強(qiáng)化安全教育、強(qiáng)化隱患排查、強(qiáng)化安全培訓(xùn)入手，三管齊下筑牢安全防線，打響二季度安全生產(chǎn)保衛(wèi)戰(zhàn)。

強(qiáng)化安全宣教。該礦利用班前會、安全學(xué)習(xí)時間對員工進(jìn)行安全宣教，教育員工牢固樹立“安全第一”思想，充分認(rèn)識安全生產(chǎn)對個人、家庭、企業(yè)的重要性，工作中要規(guī)范操作行為，做好自主保安與相互保安，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)。同時，各基層區(qū)隊建立微信群，每天發(fā)布安全信息、安全事故視頻等內(nèi)容，警示員工深刻吸取事故教訓(xùn)，提升安全意識和危害辨識能力。

強(qiáng)化隱患排查。該礦嚴(yán)格執(zhí)行“四項”制度、日排查分析、一日一安全重點等安全管理制度，將安全隱患風(fēng)險排查關(guān)口前移，增強(qiáng)基層區(qū)隊自主保安意識，清楚自己每天需要排查的隱患重點。同時，充分發(fā)揮安全督查小分隊作用，每天根據(jù)各區(qū)隊上報的安全關(guān)注重點，對井下各頭面及在崗員工進(jìn)行檢查，排查各類安全隱患問題，對發(fā)現(xiàn)的問題，要求必須立即停工整改，真正做到不安全不生產(chǎn)、隱患不排除不生產(chǎn)。

強(qiáng)化安全培訓(xùn)。依托鶴煤公司“釘釘”APP平臺，積極組織職工學(xué)習(xí)法律法規(guī)和安全事故案例，引導(dǎo)職工牢記各項規(guī)章制度，提高安全意識，增強(qiáng)職工事故預(yù)防能力，杜絕違章行為。同時，組織員工學(xué)習(xí)崗位危險預(yù)知，使員工能夠充分掌握危害預(yù)知和預(yù)防措施，不斷提高員工應(yīng)急事故處理能力。通過培訓(xùn)，大大提高了廣大職工的安全素養(yǎng)，“干什么、怎么干、干到什么程度”了如指掌，較好地做到了“知安全、會安全、能安全”。