兗礦集團(tuán)興隆莊礦：強(qiáng)安全教育固礦井根基

安全是煤礦的生命線，加強(qiáng)對職工的安全思想教育，是做好煤礦安全工作的根基。兗礦集團(tuán)興隆莊礦創(chuàng)新安全教育方式方法，強(qiáng)化區(qū)隊(duì)、班組建設(shè)，增強(qiáng)職工安全意識，筑牢礦井安全根基。

該礦充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、電子屏幕等媒體大力宣傳國家、省市、集團(tuán)公司系列安全生產(chǎn)指示精神，引導(dǎo)干部職工認(rèn)清形勢，明確目標(biāo)。認(rèn)真學(xué)習(xí)研究和剖析國內(nèi)外煤礦典型安全事故案例教訓(xùn)，把別人的事故當(dāng)做自己的教訓(xùn)，把別人的經(jīng)驗(yàn)作為自己整治安全問題的方法，針對法定節(jié)假日、生產(chǎn)交接班等期間安全不穩(wěn)定因素較多的實(shí)際情況，從不斷強(qiáng)化安全工作存在的薄弱環(huán)節(jié)入手，提高安全思想意識、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班制度、強(qiáng)化監(jiān)督考核，全面做好安全生產(chǎn)工作，提高礦井安全發(fā)展質(zhì)量。制作《應(yīng)急處置卡》，幫助職工在最短的時間內(nèi)規(guī)范突發(fā)問題處置程序，保證人身安全。組織職工家屬到區(qū)隊(duì)、井口開展慰問活動，讓職工進(jìn)一步感受安全對自己對家庭的重要性。為班組購買相關(guān)專業(yè)的書籍充實(shí)職工書屋，讓職工更多地了解與專業(yè)相關(guān)的知識，提高理論知識水平。上崗前由每班班組長或技術(shù)員帶領(lǐng)職工學(xué)習(xí)安全注意事項(xiàng)，對當(dāng)班的工作進(jìn)行安排，并對每名職工的精神狀態(tài)、思想狀況、健康狀況等進(jìn)行確認(rèn)，消除人的不安全因素。

該礦選取各專業(yè)具有典型代表意義的三違案例，從三違基本情況、發(fā)生經(jīng)過、深層次原因分析、教訓(xùn)警示和針對性的防范措施等方面進(jìn)行講評，用身邊事教育職工，讓職工易于接受，不斷提高干部職工安全意識，做到警鐘長鳴，警示高懸，確保同類三違不再發(fā)生。通過安全警示教育進(jìn)區(qū)隊(duì)、進(jìn)班組、進(jìn)家庭，形成安全教育合力，使職工認(rèn)識安全生產(chǎn)的重要性，敲響珍惜生命、遠(yuǎn)離“三違”的安全警鐘。積極發(fā)揮人的主觀能動性，堅(jiān)決克服松懈麻痹思想，確保安全警示教育取得實(shí)效。以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?a href=http://cltuan.cn/mkgl/ target=_blank class=infotextkey>安全管理思想，務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，把安全生產(chǎn)工作做得再嚴(yán)一點(diǎn)、再實(shí)一點(diǎn)、再細(xì)一點(diǎn)，用安全管理的謹(jǐn)小慎微，堵住百分之一的疏漏、千分之一的僥幸、萬分之一的偶然，不給隱患留余地、不讓事故鉆空子，形成人人講安全、人人為安全、人人保安全的良好氛圍。每年定期組織班組長進(jìn)行脫產(chǎn)培訓(xùn)，培訓(xùn)課上除教授班組管理、安全管理等知識外，還讓班組長們走上講臺，暢談各自工作好做法好經(jīng)驗(yàn)，使他們互相交流、學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗(yàn)，取長補(bǔ)短共同提高。班組間開展“優(yōu)秀班組”、“標(biāo)桿班組”競賽活動，采取一月一評的方式,評比中獲勝班組，除經(jīng)濟(jì)獎勵外，礦媒體進(jìn)行采訪報(bào)道，使其既有面子又有票子，極大地調(diào)動了班組成員講安全、重安全、遵章守紀(jì)的自覺性和積極性。 (李麗華)